informations générales
Gaillac
Dans le cadre de notre développement, Med&Jobs, une jeune startup située à Gaillac, recherche un(e) Chargé de Recrutement dans le carde d'un CDI en 35h, avec 1 journée de télétravail tous les mercredis.
Responsabilités :
- Étude et validation des besoins des clients : Collaborer étroitement avec les managers pour cerner précisément les profils recherchés et les délais de recrutement.
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi : Assurer la conformité et la visibilité des annonces sur des plateformes spécialisées.
- Sélection et validation des candidatures : Effectuer le tri et la présélection des CVs pour garantir l'adéquation avec les postes à pourvoir.
- Sourcing de talents : Engager activement des professionnels de santé via des réseaux sociaux, des événements et des partenariats avec des institutions éducatives.
- Suivi des recrutements : Utiliser des indicateurs clés pour suivre et rapporter l'efficacité des processus de recrutement à nos clients.
Compétences professionnelles :
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de diffusion d'offres d'emplois.
- Maîtrise des outils digitaux (Canva, Hubspot, WordPress, Monday.)
- Expertise en rédaction d'offres et en analyse de CV.
- Connaissance approfondie des canaux de sourcing et du secteur médical.
Compétences humaines :
- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité d'écoute et compréhension approfondie des enjeux du recrutement.
- Rigueur, confidentialité et proactivité.
Qualifications requises :
- Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans un domaine pertinent tel que les ressources humaines, la gestion, ou la communication.
Nous offrons :
- Un salaire compétitif entre 25k et 28k, selon expérience.
- Opportunités de développement professionnel continu.
- Un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'industrie de la santé.
- Des team building réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe.
Dates importantes :
- Les entretiens se tiendront le 12 juin 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsabilités :
- Étude et validation des besoins des clients : Collaborer étroitement avec les managers pour cerner précisément les profils recherchés et les délais de recrutement.
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi : Assurer la conformité et la visibilité des annonces sur des plateformes spécialisées.
- Sélection et validation des candidatures : Effectuer le tri et la présélection des CVs pour garantir l'adéquation avec les postes à pourvoir.
- Sourcing de talents : Engager activement des professionnels de santé via des réseaux sociaux, des événements et des partenariats avec des institutions éducatives.
- Suivi des recrutements : Utiliser des indicateurs clés pour suivre et rapporter l'efficacité des processus de recrutement à nos clients.
Compétences professionnelles :
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de diffusion d'offres d'emplois.
- Maîtrise des outils digitaux (Canva, Hubspot, WordPress, Monday.)
- Expertise en rédaction d'offres et en analyse de CV.
- Connaissance approfondie des canaux de sourcing et du secteur médical.
Compétences humaines :
- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité d'écoute et compréhension approfondie des enjeux du recrutement.
- Rigueur, confidentialité et proactivité.
Qualifications requises :
- Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans un domaine pertinent tel que les ressources humaines, la gestion, ou la communication.
Nous offrons :
- Un salaire compétitif entre 25k et 28k, selon expérience.
- Opportunités de développement professionnel continu.
- Un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'industrie de la santé.
- Des team building réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe.
Dates importantes :
- Les entretiens se tiendront le 12 juin 2024.
