informations générales
Orléans
CDI
Nous cherchons un(e) Coordinateur / Coordinatrice doté(e) de compétences toutes à la fois relationnelles et en gestion administrative, pour mener la mission d'accompagner nos apprentis et les entreprises tout au long du parcours de formation.
MISSIONS :
Vous assurerez, en tant que contributeur à notre culture d'amélioration continue, dans le cadre d'une organisation apprenante, le management de proximité d'une partie de l'équipe des chargés d'apprentissage, tout en pilotant la performance par la donnée et en garantissant le suivi de la conformité qualité pour l'ensemble du service.
1- Le management opérationnel :
Animer et Fédérer : Encadrer, animer, accompagner et développer les compétences de votre équipe (entretiens annuels, réunions, fixation d'objectifs).
Organiser l'activité : Répartir les portefeuilles de formation, piloter la charge de travail et assurer l'équilibre des missions.
Piloter des projets : Contribuer ou piloter des projets transverses visant à l'amélioration continue du service.
2- Co-pilotage de la performance par la donnée :
Produire et Analyser : Co-construire les reportings d'activité (en lien avec les conseillers) et garantir la fiabilité des données pour le CODIR.
Transformer la donnée en action : Traduire les données brutes en analyses critiques et formuler des recommandations opérationnelles pour optimiser nos processus.
Piloter par les indicateurs : Utiliser les KPIs pour suivre la performance de votre équipe et identifier les besoins d'accompagnement.
3- Suivi de la démarche Qualité :
Garantir la conformité : Superviser les indicateurs Qualiopi pour le service, contribuer activement à la préparation des audits et aux revues de processus.
Coordonner les actions : Piloter le suivi des plans d'actions et des non-conformités.
Diffuser la culture Qualité : Promouvoir et incarner les exigences qualité au sein de votre équipe.
PROFIL RECHERCHE :
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et exercer un métier qui vous permette d'accompagner des jeunes tout au long de leur cursus de formation jusqu'à leur entrée dans la vie active et vous avez :
Soft skills :
Capacité à jongler entre des missions de management de proximité et des analyses de fond.
Rigueur
Esprit de synthèse
Force de proposition
Excellente communication
Savoir-faire :
Management : leadership avéré, capacité à fédérer et à développer une équipe.
Analyse de données : Maîtrice avancée d'Excel indispensable, capacité à faire parler les chiffres.
Qualités : Connaissance solide des démarches et référentiels qualité (du référentiel Qualiopi et de ses exigences serait un +)
POURQUOI LE CFA DES UNIVERSITES
- Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée, dynamique et beaucoup dans l'entraide.
- Vous pourrez participer à la croissance du CFA à travers des projets stimulants.
- Vous profiterez d'une mutuelle avantageuse et financée à 75% par l'employeur.
- Vous pourrez télétravailler 1 jour par semaine, après une année avec nous, et après que vous soyez en maîtrise de votre poste.
- Rémunération sur 13 mois.
Fortement ancré dans notre région, nous accueillons aujourd'hui + de 2700 apprentis répartis dans + de 140 formations, grâce à une équipe engagée de 56 collaborateurs. Notre orientation managériale est guidée « par notre ambition et volonté d'être au cœur des relations humaines, pour un apprentissage Responsable, Durable et d'Excellence, prioritairement au service de notre territoire régional ».
Nous recherchons une personne en CDI à temps complet à partir de mi-février 2026.
Si vous vous reconnaissez dans notre ambition, si vous possédez la motivation et l'expérience pour contribuer à cette mission, nous vous invitons chaleureusement à vous porter candidat pour le poste de chargé(e) d'apprentissage. Rejoignez-nous dans cette aventure enrichissante et stimulante !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS :
Vous assurerez, en tant que contributeur à notre culture d'amélioration continue, dans le cadre d'une organisation apprenante, le management de proximité d'une partie de l'équipe des chargés d'apprentissage, tout en pilotant la performance par la donnée et en garantissant le suivi de la conformité qualité pour l'ensemble du service.
1- Le management opérationnel :
Animer et Fédérer : Encadrer, animer, accompagner et développer les compétences de votre équipe (entretiens annuels, réunions, fixation d'objectifs).
Organiser l'activité : Répartir les portefeuilles de formation, piloter la charge de travail et assurer l'équilibre des missions.
Piloter des projets : Contribuer ou piloter des projets transverses visant à l'amélioration continue du service.
2- Co-pilotage de la performance par la donnée :
Produire et Analyser : Co-construire les reportings d'activité (en lien avec les conseillers) et garantir la fiabilité des données pour le CODIR.
Transformer la donnée en action : Traduire les données brutes en analyses critiques et formuler des recommandations opérationnelles pour optimiser nos processus.
Piloter par les indicateurs : Utiliser les KPIs pour suivre la performance de votre équipe et identifier les besoins d'accompagnement.
3- Suivi de la démarche Qualité :
Garantir la conformité : Superviser les indicateurs Qualiopi pour le service, contribuer activement à la préparation des audits et aux revues de processus.
Coordonner les actions : Piloter le suivi des plans d'actions et des non-conformités.
Diffuser la culture Qualité : Promouvoir et incarner les exigences qualité au sein de votre équipe.
PROFIL RECHERCHE :
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et exercer un métier qui vous permette d'accompagner des jeunes tout au long de leur cursus de formation jusqu'à leur entrée dans la vie active et vous avez :
Soft skills :
Capacité à jongler entre des missions de management de proximité et des analyses de fond.
Rigueur
Esprit de synthèse
Force de proposition
Excellente communication
Savoir-faire :
Management : leadership avéré, capacité à fédérer et à développer une équipe.
Analyse de données : Maîtrice avancée d'Excel indispensable, capacité à faire parler les chiffres.
Qualités : Connaissance solide des démarches et référentiels qualité (du référentiel Qualiopi et de ses exigences serait un +)
POURQUOI LE CFA DES UNIVERSITES
- Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée, dynamique et beaucoup dans l'entraide.
- Vous pourrez participer à la croissance du CFA à travers des projets stimulants.
- Vous profiterez d'une mutuelle avantageuse et financée à 75% par l'employeur.
- Vous pourrez télétravailler 1 jour par semaine, après une année avec nous, et après que vous soyez en maîtrise de votre poste.
- Rémunération sur 13 mois.
Fortement ancré dans notre région, nous accueillons aujourd'hui + de 2700 apprentis répartis dans + de 140 formations, grâce à une équipe engagée de 56 collaborateurs. Notre orientation managériale est guidée « par notre ambition et volonté d'être au cœur des relations humaines, pour un apprentissage Responsable, Durable et d'Excellence, prioritairement au service de notre territoire régional ».
Nous recherchons une personne en CDI à temps complet à partir de mi-février 2026.
Si vous vous reconnaissez dans notre ambition, si vous possédez la motivation et l'expérience pour contribuer à cette mission, nous vous invitons chaleureusement à vous porter candidat pour le poste de chargé(e) d'apprentissage. Rejoignez-nous dans cette aventure enrichissante et stimulante !
