Contrôleur/Contrôleuse -CND- en mécan et travail des métaux

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informations générales

  • Chalon-sur-Saône

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente FRAMATOME sites de Saint-Marcel et du Creusot, 10 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de les former au métier de Contrôleur Non Destructif (intégration prévue en septembre 2024).

Perspective d'embauche à l'issue du parcours en alternance.

Ce parcours sera sanctionné par un titre homologué : CQPM Agent de Contrôle Qualité dans l'Industrie (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie).
Afin de pouvoir assurer pleinement les missions ci-dessous, le parcours de formation inclut la présentation aux examens COFREND Ressuage et Magnétoscopie.

Activités confiées

Réalisation de différents contrôles non destructifs (visuel, dimensionnel, ressuage, magnétoscopie, ultrasons ou radiographie) sur les pièces en cours de fabrication sous la responsabilité du chef d'équipe atelier contrôle.

Profil recherché

Formation : BAC ou CAP technique avec expérience
Avoir des connaissances en lecture de plans, en mécanique physique et maîtrise de l'outil informatique
Expérience : débutant accepté. Une expérience en industrie serait un plus
Être rigoureux et précis / esprit d'analyse
Respect des règles de sécurité et des spécifications de contrôle applicables

Conditions

Contrat de professionnalisation de 12 mois en vue d'un CDI
Barème légal en vigueur dans le cadre du contrat de professionnalisation + primes diverses en fonction des conditions de travail (+22%) + 13ème mois + prime transport (forfait kilométrique mensuel) et intéressement selon conditions de l'entreprise.
Rythme horaire : Travail posté (4*8)
Travail en hauteur et en espace confiné

Exigences particulières

Aptitude suite à visite médicale et acuité visuelle avant embauche

Merci d'adresser vos candidatures par mail avant le 17 Mai 2024 à Laetitia LAMBERT : llambert@geindustrie71.com
Le recrutement se fera par le biais de la méthode de recrutement par simulation (MRS) de France Travail
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