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Description de l'entrepriseOney est une banque différente et unique, née du commerce. Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d'améliorer son quotidien et de mieux consommer. En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l'Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres. Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d'achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions. C'est ce que raconte notre signature : « Your money, yourway»Poste et missionsEtre Chef de projet SIRH F/H chez Oney, pourquoi c'est mieux ? Plus qu'un poste.une mission pour vous ! Au sein des équipes de la Direction des Ressources Humaines Groupe et en hiérarchie du Responsable SIRH et Data RH, vous prenez en charge des projets afin de répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise. Votre action s'inscrit essentiellement sous le signe de la collaboration et de la réussite. Dans un contexte de transformation et de digitalisation de nos activités, vous portez la responsabilité de la mise en œuvre de vos projets : Vous définissez et mettez en place l'équipe projet ainsi que l'organisation, la structure et la gouvernance du projet; Vous planifiez les activités, les ressources et les délais pour atteindre les objectifs du projet (Qualité, coût, Délai et périmètre) ; Vous assurez le suivi des activités/chantiers, coordonnez l'ensemble des contributeurs. Vous ajustez le plan en fonction des évolutions et événements projet ; Vous mettez en place les indicateurs du projet, les suivez et les communiquez régulièrement au bon niveau ; Vous animez les instances du projet et vous pilotez le plan de communication, de formation et de déploiement du projet ; Vous apportez votre expertise en systèmes d'informations RH : Vous assistez, analysez et relayez les besoins de la DRH en matière de Système d'Information ; vous définissez, en collaboration avec les équipes RH, les normes des référentiels RH et vous vous assurez de leur bonne application . Profil et compétences requisesCe que nous plaira le plus chez vous, c'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera organisé, méthodique, rigoureux, exigeant et challengeant, car c'est ce qui vous permettra au mieux de réussir votre mission. Par ailleurs, vous avez l'esprit d'équipe et êtes à l'aise avec la gestion de projet. Dans votre bagage, on aimerait trouver un bac+5 type Master, une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire en gestion de projet. De plus, vous avez déjà travaillé sur des projets SIRH internationaux. Vous êtes à l'aise avec l'anglais (niveau B1 minimum).
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