informations générales
Saint-Sulpice-la-Pointe
Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en recrutant des talents.
En quelques mots, au quotidien, vous gérez un portefeuille de 60 à 80 comptes (prospection, négociation et développement) et vous identifiez l'ensemble des besoins RH de vos prospects et clients pour vendre nos solutions RH.
Pour cela, en tant qu'acteur majeur de l'emploi local, vous construisez et animez de notre réseau de sourcing (service publics de l'emploi, organisme de formation, partenaires...) et vous exploitez toutes les sources de recrutement (réseaux sociaux, blogs, sites web emplois, etc...).
Enfin, avec votre casquette de recruteur, vous gérez en autonomie le processus de recrutement pour sélectionner les meilleurs talents en évaluant leurs compétences et leur motivation. Vous les accompagnez de leur intégration à la fin de leur mission dans les entreprises utilisatrices. Vous participez au développement de leurs compétences en proposant des formations adaptées aux besoins du territoire. Enfin, vous leur proposez de continuer l'aventure en C. D. 2. I.
L'aventure vous tente, postulez sans attendre.
Le petit ou plutôt grand plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.
Sans oublier, les Tickets Restaurant, 23 jours de RTT, un accord de télétravail et un CSE.
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