informations générales
Bourg-en-Bresse
Recrutement
Constitution d'un vivier de candidats
Prise en charge du sourcing
Passage d'annonces
Recherche de candidats via approche directe (chasse)
Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ..)
Validation des compétences
Présélection téléphonique
Entretiens individuels et collectifs
Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
Rédaction de comptes rendus d'entretiens
Prises de Références
Assistanat Commercial
Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients
Envoi de propositions actives aux clients
Avantages :
Rémunération compétitive, tickets restaurant, primes, environnement de travail dynamique.
Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un œil de lynx pour repérer les talents.
Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts et vous l'âme d'un(e) commercial(e)
Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement.
Vous avez une formation minimum Bac + 2 RH ou commercial, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement.