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  • Obernai

Au sein du CFA Agricole du Bas-Rhin à Obernai, vous organisez et coordonnez le service de la Vie Éducative afin de mettre les apprentis dans les meilleures conditions de vie, de réussite et d'épanouissement personnel, sous l'autorité du directeur et du directeur-adjoint.
Vos activités principales seront les suivantes :
Organiser et superviser les conditions de vie des apprentis dans l'établissement comprenant :
- Assurer l'accueil et l'information des apprentis, des parents, des employeurs et des formateurs pour toute question relevant de la vie éducative,
- Gestion des dossiers d'inscriptions des apprentis et supervision de leur envoi et leur archivage,
- Assurer l'organisation et la gestion du temps et des activités des apprentis à chaque fois qu'ils ne sont pas sous la responsabilité d'un membre de l'équipe pédagogique, en lien avec le Directeur-Adjoint,
- Organiser le contrôle des effectifs, de l'assiduité et de la ponctualité des apprentis,
- Assurer le suivi hebdomadaire de l'attribution des salles de cours,
- S'assurer du respect du règlement intérieur, de la qualité du cadre de vie et de la sérénité du climat de l'établissement,
- Suivi de la discipline à l'internat et la demi-pension,
- S'assurer de l'évacuation des personnes et de leur mise en sécurité en cas d'accident ou d'incendie (application des procédures incendies et PPMS),
- Gestion de la déclaration des accidents de travail à la CAAA (informations des familles -information des employeurs),

Encadrer l'animation de la Vie éducative et favoriser l'insertion et le développement des apprentis :
- Coordonner et superviser l'équipe d'Assistants d'éducation,
- Prévenir et gérer les conflits en privilégiant le dialogue et la médiation dans une perspective éducative,
- Etablir des relations et des contacts directs avec l'apprenti, ses parents, l'employeur et les formateurs en cas de problème de comportement,
- Participer au suivi individualisé des apprentis en lien avec le formateur principal, notamment participation aux conseils pédagogiques et entretiens hebdomadaires avec les apprentis en procédure de suivi,
- Contribuer au repérage des incivilités, des formes de violence et de harcèlement et des conduites à risques,
- Mettre en œuvre des mesures disciplinaires (inscription sur le carnet, avertissement, convocation.) selon le niveau de gravité de l'acte ; signaler au Directeur-Adjoint les faits les plus graves et proposer des mesures disciplinaires. Gestion des avertissements en cas de non-tenue du livret pédagogique ou de remarques du conseil pédagogique - préparation des avertissements,
- Organiser, le cas échéant, des commissions éducatives et des conseils de discipline, en lien avec le formateur principal et le directeur-adjoint,
- Participation à la réunion hebdomadaire avec le LEGTA,
- Participation aux réunions internes du CFA.

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