informations générales
Angers
Pour sa Direction de l'Emploi, au sein du service Actions de Proximité et d'Insertion, ALDEV recrute un(e) facilitateur/trice emploi en CDD de remplacement congé maternité à compter de Juillet jusqu'au retour de la personne absente.
Vous intervenez dans le cadre de la thématique « plus de mobilisation pour l'emploi » du contrat de ville « quartiers 2030 de l'agglomération angevine ».
A ce titre vous repérez et mobilisez des demandeurs d'emploi habitants des quartiers prioritaires pour faciliter leur retour à l'emploi.
Plus précisément :
Vous repérez et mobilisez le public des quartiers prioritaires pour faciliter leurs accès à
l'emploi par :
- Des actions d'aller-vers (balades de rue avec les partenaires, participation à des
évènements, etc)
- Des accueils sur des permanences emploi (avec ou sans rendez-vous) au cœur des quartiers
- Des actions de retour à l'emploi : création de CV, positionnement sur des offres d'emploi, des évènements, des actions d'insertion, etc
- Un accompagnement vers France Travail et l'offre d'accompagnement emploi du territoire.
Vous sensibilisez les acteurs de proximité à l'intérêt des permanences emploi, développez des partenariats avec les acteurs de terrain, participez aux commissions emplois en coanimation ou en contribution ainsi qu'à des actions partenariales.
Vous assurez un suivi évaluation de votre action : Saisie régulière des données de suivi du public sur le logiciel dédié, reporting au responsable, réalisation des bilans d'action au regard des objectifs de celle-ci.
Votre profil :
Titulaire d'un Bac +2/3 en développement social/accompagnement socio-professionnel, vous possédez une expérience auprès du public en difficulté d'insertion professionnelle, une connaissance des politiques publiques de l'emploi, des dispositifs et outils mobilisables et idéalement du territoire et des partenaires à mobiliser ;
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, êtes reconnu(e) pour vos capacités à rechercher l'information ;
Vous savez faire preuve d'autonomie, possédez des capacités à organiser votre temps de travail et à rendre compte ;
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et de capacités à travailler avec un réseau de partenaires ;
Vous êtes titulaire du Permis B pour vous déplacer sur le territoire avec le véhicule de service partagé
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Statut cadre
6 semaines de congés payés, 12 jours de RTT
Titres restaurant
Mutuelle santé et prévoyance qualitatives : base complémentaire santé du salarié prise en charge à plus de 90% par l'employeur, prévoyance intégralement prise en charge par l'employeur,
Télétravail partiel possible
Ordinateur portable et smartphone professionnels fournis.
Vous exercez vos missions en itinérance dans les quartiers ciblés par la mission. Un bureau est mis à votre disposition au siège d'ALDEV, basé 122 rue du Château d'Orgemont 49000 Angers pour les temps de partage avec vos collègues et de travail administratif.
La rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience.
Merci d'adresser vos CV, lettre de motivation et prétentions salariales AU PLUS TARD LE 07/06/2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous intervenez dans le cadre de la thématique « plus de mobilisation pour l'emploi » du contrat de ville « quartiers 2030 de l'agglomération angevine ».
A ce titre vous repérez et mobilisez des demandeurs d'emploi habitants des quartiers prioritaires pour faciliter leur retour à l'emploi.
Plus précisément :
Vous repérez et mobilisez le public des quartiers prioritaires pour faciliter leurs accès à
l'emploi par :
- Des actions d'aller-vers (balades de rue avec les partenaires, participation à des
évènements, etc)
- Des accueils sur des permanences emploi (avec ou sans rendez-vous) au cœur des quartiers
- Des actions de retour à l'emploi : création de CV, positionnement sur des offres d'emploi, des évènements, des actions d'insertion, etc
- Un accompagnement vers France Travail et l'offre d'accompagnement emploi du territoire.
Vous sensibilisez les acteurs de proximité à l'intérêt des permanences emploi, développez des partenariats avec les acteurs de terrain, participez aux commissions emplois en coanimation ou en contribution ainsi qu'à des actions partenariales.
Vous assurez un suivi évaluation de votre action : Saisie régulière des données de suivi du public sur le logiciel dédié, reporting au responsable, réalisation des bilans d'action au regard des objectifs de celle-ci.
Votre profil :
Titulaire d'un Bac +2/3 en développement social/accompagnement socio-professionnel, vous possédez une expérience auprès du public en difficulté d'insertion professionnelle, une connaissance des politiques publiques de l'emploi, des dispositifs et outils mobilisables et idéalement du territoire et des partenaires à mobiliser ;
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, êtes reconnu(e) pour vos capacités à rechercher l'information ;
Vous savez faire preuve d'autonomie, possédez des capacités à organiser votre temps de travail et à rendre compte ;
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et de capacités à travailler avec un réseau de partenaires ;
Vous êtes titulaire du Permis B pour vous déplacer sur le territoire avec le véhicule de service partagé
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Statut cadre
6 semaines de congés payés, 12 jours de RTT
Titres restaurant
Mutuelle santé et prévoyance qualitatives : base complémentaire santé du salarié prise en charge à plus de 90% par l'employeur, prévoyance intégralement prise en charge par l'employeur,
Télétravail partiel possible
Ordinateur portable et smartphone professionnels fournis.
Vous exercez vos missions en itinérance dans les quartiers ciblés par la mission. Un bureau est mis à votre disposition au siège d'ALDEV, basé 122 rue du Château d'Orgemont 49000 Angers pour les temps de partage avec vos collègues et de travail administratif.
La rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience.
Merci d'adresser vos CV, lettre de motivation et prétentions salariales AU PLUS TARD LE 07/06/2024
