informations générales
Alès
L'École de la 2ème Chance d'Alès a pour objectif l'intégration professionnelle et sociale durable de jeunes personnes sorties du système éducatif sans qualification et sans emploi. Le dispositif de l'École de la 2ème Chance est porté par le GRETA-CFA Gard-Lozère.
L'E2C accueille un public de 16 à 25 ans (dérogation possible pour les personnes âgées de 26 à 30 ans), en recherche d'emploi et inscrit à Pôle Emploi (toutes catégories). Formations accessibles aux personnes en situation d'handicap.
Notre mission :
- Développer ses compétences et ses connaissances pour mieux définir son projet professionnel
- Trouver un emploi (CDD, CDI, Intérim...) dans le métier de son choix,
- Accéder à la formation (CAP, BEP, BTS, BAC...) adaptée à son projet professionnel,
- Faciliter son insertion sociale et citoyenne : connaître ses droits (santé, logement, argent) et ses devoirs (découverte des institutions, des activités citoyennes...).
Un accompagnement renforcé :
- Un formateur-référent accompagne chaque jeune tout au long de son parcours et jusqu'à un an après sa sortie.
- Chacun progresse selon son niveau et ses besoins, sans examen final mais avec une attestation de compétences acquises, délivrée à la fin du parcours.
Un parcours en alternance E2C / entreprises : Stages en entreprise pour découvrir différents métiers et acquérir de l'expérience, ateliers de recherche d'emplois et simulation d'entretien d'embauche, acquisition de nouvelles connaissances adaptées aux besoins personnels et au projet professionnel avec des ateliers favorisant les compétences.
La mise en place de l'approche par compétences (APC) vise à renforcer la démarche pédagogique des E2C et à les doter d'un référentiel commun plus adapté à la reconnaissance des compétences des jeunes accueillis. L'APC développée par les E2C est centrée sur l'analyse de l'expérience des stagiaires, dont celle acquise en entreprise. Elle permettra d'offrir aux jeunes accueillis la possibilité de développer de nouvelles compétences, mais surtout d'être en mesure d'en prendre conscience et de les valoriser de manière durable.
Profil recherché :
En binôme avec un autre référent de parcours et entreprise ; et en collaboration avec l'équipe pédagogique et les autres acteurs de l'Ecole :
- Vous accompagnez, en individuel et en collectif, chaque stagiaire dans l'émergence, l'élaboration et la validation de son projet professionnel ;
- Dans le cadre de l'alternance centre/entreprise, vous accompagnez chaque stagiaire dans sa recherche d'entreprise d'accueil afin de favoriser son projet professionnel ;
- Vous instaurez un partenariat opérationnel avec les entreprises ;
- Vous participez à la conception de contenus pédagogiques adaptés ;
- Vous êtes engagé.e dans la démarche qualité du réseau E2C France.
Vous justifiez d'un TP CIP ou Cursus en psychologie du travail et/ou d'une forte expérience dans le métier de CIP ;
Vous êtes l'aise avec les outils informatiques ;
Vous justifiez d'une expérience significative auprès du public de 16 à 25 ans en difficulté d'insertion ;
D'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de responsabilité et d'autonomie dans vos missions ;
Vous partagez nos valeurs de bienveillance, d'écoute et de confiance réciproque, et vous avez à cœur de contribuer à la réussite de nos stagiaires.
CDD de droit public, salaire selon grille du barème de Montpellier
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'E2C accueille un public de 16 à 25 ans (dérogation possible pour les personnes âgées de 26 à 30 ans), en recherche d'emploi et inscrit à Pôle Emploi (toutes catégories). Formations accessibles aux personnes en situation d'handicap.
Notre mission :
- Développer ses compétences et ses connaissances pour mieux définir son projet professionnel
- Trouver un emploi (CDD, CDI, Intérim...) dans le métier de son choix,
- Accéder à la formation (CAP, BEP, BTS, BAC...) adaptée à son projet professionnel,
- Faciliter son insertion sociale et citoyenne : connaître ses droits (santé, logement, argent) et ses devoirs (découverte des institutions, des activités citoyennes...).
Un accompagnement renforcé :
- Un formateur-référent accompagne chaque jeune tout au long de son parcours et jusqu'à un an après sa sortie.
- Chacun progresse selon son niveau et ses besoins, sans examen final mais avec une attestation de compétences acquises, délivrée à la fin du parcours.
Un parcours en alternance E2C / entreprises : Stages en entreprise pour découvrir différents métiers et acquérir de l'expérience, ateliers de recherche d'emplois et simulation d'entretien d'embauche, acquisition de nouvelles connaissances adaptées aux besoins personnels et au projet professionnel avec des ateliers favorisant les compétences.
La mise en place de l'approche par compétences (APC) vise à renforcer la démarche pédagogique des E2C et à les doter d'un référentiel commun plus adapté à la reconnaissance des compétences des jeunes accueillis. L'APC développée par les E2C est centrée sur l'analyse de l'expérience des stagiaires, dont celle acquise en entreprise. Elle permettra d'offrir aux jeunes accueillis la possibilité de développer de nouvelles compétences, mais surtout d'être en mesure d'en prendre conscience et de les valoriser de manière durable.
Profil recherché :
En binôme avec un autre référent de parcours et entreprise ; et en collaboration avec l'équipe pédagogique et les autres acteurs de l'Ecole :
- Vous accompagnez, en individuel et en collectif, chaque stagiaire dans l'émergence, l'élaboration et la validation de son projet professionnel ;
- Dans le cadre de l'alternance centre/entreprise, vous accompagnez chaque stagiaire dans sa recherche d'entreprise d'accueil afin de favoriser son projet professionnel ;
- Vous instaurez un partenariat opérationnel avec les entreprises ;
- Vous participez à la conception de contenus pédagogiques adaptés ;
- Vous êtes engagé.e dans la démarche qualité du réseau E2C France.
Vous justifiez d'un TP CIP ou Cursus en psychologie du travail et/ou d'une forte expérience dans le métier de CIP ;
Vous êtes l'aise avec les outils informatiques ;
Vous justifiez d'une expérience significative auprès du public de 16 à 25 ans en difficulté d'insertion ;
D'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de responsabilité et d'autonomie dans vos missions ;
Vous partagez nos valeurs de bienveillance, d'écoute et de confiance réciproque, et vous avez à cœur de contribuer à la réussite de nos stagiaires.
CDD de droit public, salaire selon grille du barème de Montpellier
