informations générales
Lorient
Le GETS : Groupement d'employeurs pour les Transitions, composé de 8 membres et 5 salariés mis à disposition, recrute un.e Conseiller.ère en Richesses Humaines pour ses 2 membres Optim'ism et Défis.
- MISSIONS :
Sous l'autorité des directeurs de Défis et d'Optim'ism, vous travaillez en collaboration avec l'équipe permanente pour accompagner les salariés en reprise d'emploi dans l'adaptation à leur poste de travail et dans leurs projets professionnels à travers les missions suivantes :
- Recrutement et suivi des effectifs ;
- Accompagnement professionnel en entretien individuel et en atelier collectif ;
- Travail en réseau avec les organismes sociaux pour les orientations et le suivi, avec les employeurs pour favoriser les immersions et les embauches et avec les centres de formations pour les entrées ;
- Suivi administratif des dossiers et bilans intermédiaires et finaux de chaque accompagnement et de chaque exercice.
A Défis, vous accompagnez le démarrage du chantier d'insertion et la mise en place des outils de suivi. Une passerelle est aussi possible avec le pôle formation sur des aspects pédagogiques.
Vous intervenez :
- 16h par semaine au Chantier d'Insertion du CCAS d'Hennebont de 8 postes et un encadrant technique ;
- 12h par semaine à Défis à la maison des associations de Lorient, chantier d'insertion de 4 à 6 postes et 2 encadrants techniques.
- PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences
- Connaissance de l'IAE ;
- Gestion administrative du personnel et suivi des effectifs ;
- Accompagnement professionnel ;
- Travail en équipe et capacité à construire un réseau.
Qualité
- Communication, écoute ;
- Adaptabilité, disponibilité ;
- Autonomie, sens de l'analyse ;
- Motivé.e pour s'investir en équipe dans des projets de transition économique et sociale.
Formation et expérience
- Bac +2 ;
- Expérience dans le domaine des richesses humaines ou de l'action sociale souhaitée.
- Une connaissance des acteurs du territoire serait un plus.
- LES CONDITIONS PROPOSÉES :
- Le poste est réparti sur différents lieux : Hennebont (2 jours) et Lorient (2 jours) ;
- CDI dans le groupement d'employeurs, mis à disposition auprès des 2 membres ;
- Evolution possible vers un temps plein si augmentation d'activités ;
- Démarrage : dès que possible.
- CANDIDATURES :
Transmettre rapidement CV et lettre de motivations aux adresses suivantes :
Max Schaffer - Directeur Optim'ism - recrutement@optim-ism.fr - 02 97 82 56 14
Mickael Leblond - Directeur Défis - mickael.leblond@defis.info - 02 97 76 34 91
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Sous l'autorité des directeurs de Défis et d'Optim'ism, vous travaillez en collaboration avec l'équipe permanente pour accompagner les salariés en reprise d'emploi dans l'adaptation à leur poste de travail et dans leurs projets professionnels à travers les missions suivantes :
- Recrutement et suivi des effectifs ;
- Accompagnement professionnel en entretien individuel et en atelier collectif ;
- Travail en réseau avec les organismes sociaux pour les orientations et le suivi, avec les employeurs pour favoriser les immersions et les embauches et avec les centres de formations pour les entrées ;
- Suivi administratif des dossiers et bilans intermédiaires et finaux de chaque accompagnement et de chaque exercice.
A Défis, vous accompagnez le démarrage du chantier d'insertion et la mise en place des outils de suivi. Une passerelle est aussi possible avec le pôle formation sur des aspects pédagogiques.
Vous intervenez :
- 16h par semaine au Chantier d'Insertion du CCAS d'Hennebont de 8 postes et un encadrant technique ;
- 12h par semaine à Défis à la maison des associations de Lorient, chantier d'insertion de 4 à 6 postes et 2 encadrants techniques.
- PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences
- Connaissance de l'IAE ;
- Gestion administrative du personnel et suivi des effectifs ;
- Accompagnement professionnel ;
- Travail en équipe et capacité à construire un réseau.
Qualité
- Communication, écoute ;
- Adaptabilité, disponibilité ;
- Autonomie, sens de l'analyse ;
- Motivé.e pour s'investir en équipe dans des projets de transition économique et sociale.
Formation et expérience
- Bac +2 ;
- Expérience dans le domaine des richesses humaines ou de l'action sociale souhaitée.
- Une connaissance des acteurs du territoire serait un plus.
- LES CONDITIONS PROPOSÉES :
- Le poste est réparti sur différents lieux : Hennebont (2 jours) et Lorient (2 jours) ;
- CDI dans le groupement d'employeurs, mis à disposition auprès des 2 membres ;
- Evolution possible vers un temps plein si augmentation d'activités ;
- Démarrage : dès que possible.
- CANDIDATURES :
Transmettre rapidement CV et lettre de motivations aux adresses suivantes :
Max Schaffer - Directeur Optim'ism - recrutement@optim-ism.fr - 02 97 82 56 14
Mickael Leblond - Directeur Défis - mickael.leblond@defis.info - 02 97 76 34 91
