informations générales
Alençon
Sous la responsabilité du chef de service insertion professionnelle et formation, vous sécurisez les parcours d'insertion individualisée en assurant un suivi des volontaires (jeunes adultes de 17-25 ans), de leur arrivée jusqu'à leur entrée durable dans l'emploi ou dans la formation.
Concrètement, votre poste consiste à :
Participer aux sessions de préadmission des volontaires,
Conduire des entretiens individuels pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE,
Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution,
Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP),
Participer aux sessions de préadmission des volontaires,
Conduire des entretiens individuels pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE,
Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution,
Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP),
Préparer et présenter le dossier du volontaire lors des conseils d'orientation et de formation,
Participer à l'élaboration et la rédaction d'outils dédiés à l'insertion et mettre à disposition une documentation professionnelle actualisée,
Coordonner l'ensemble des activités de l'équipe pluridisciplinaire au service du parcours d'insertion de chacun,
Veiller à la bonne alimentation des outils collaboratifs et vous assurer de la bonne circulation de l'information et du travail coopératif des agents de la section autour du projet de chaque volontaire,
Assurer le suivi du volontaire post-EPIDE en entreprise ou en formation,
Assurer une prospection des entreprises et organismes de formation adaptée aux choix professionnels des volontaires,
Initier, organiser, participer aux salons/forums pour présenter le dispositif auprès des employeurs,
Proposer et organiser des rencontres avec les partenaires du territoire,
Développer et entretenir les contacts entreprises et partenariats avec les opérateurs locaux de formation et veiller à leur déclinaison opérationnelle.
Votre profil
Niveau d'expérience : minimum 3 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle ou formation.
Qualification : TP Conseiller(ère) en insertion professionnelle (Bac +2), TP Chargé d'Accompagnement social et professionnel (Bac +2), Licence professionnelle gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation (Bac +3) ou Master en sciences humaines (Bac +5).
Compétences techniques : maitrise des techniques de recherche d'emploi (TRE), méthodes d'élaboration de projet professionnel, technique d'animation de groupe et de coordination d'équipe et réseau de partenaires.
Qualités personnelles : aisance relationnelle, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel et force de proposition.
Votre profil
Niveau d'expérience : minimum 3 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle ou formation.
Qualification : TP Conseiller(ère) en insertion professionnelle (Bac +2), TP Chargé d'Accompagnement social et professionnel (Bac +2), Licence professionnelle gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation (Bac +3) ou Master en sciences humaines (Bac +5).
Compétences techniques : maitrise des techniques de recherche d'emploi (TRE), méthodes d'élaboration de projet professionnel, technique d'animation de groupe et de coordination d'équipe et réseau de partenaires.
Qualités personnelles : aisance relationnelle, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel et force de proposition.
Conditions de travail :Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, apprentissage de la marche au pas, fonctionnement en section (encadrement de 30 jeunes).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireConcrètement, votre poste consiste à :
Participer aux sessions de préadmission des volontaires,
Conduire des entretiens individuels pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE,
Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution,
Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP),
Participer aux sessions de préadmission des volontaires,
Conduire des entretiens individuels pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE,
Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution,
Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP),
Préparer et présenter le dossier du volontaire lors des conseils d'orientation et de formation,
Participer à l'élaboration et la rédaction d'outils dédiés à l'insertion et mettre à disposition une documentation professionnelle actualisée,
Coordonner l'ensemble des activités de l'équipe pluridisciplinaire au service du parcours d'insertion de chacun,
Veiller à la bonne alimentation des outils collaboratifs et vous assurer de la bonne circulation de l'information et du travail coopératif des agents de la section autour du projet de chaque volontaire,
Assurer le suivi du volontaire post-EPIDE en entreprise ou en formation,
Assurer une prospection des entreprises et organismes de formation adaptée aux choix professionnels des volontaires,
Initier, organiser, participer aux salons/forums pour présenter le dispositif auprès des employeurs,
Proposer et organiser des rencontres avec les partenaires du territoire,
Développer et entretenir les contacts entreprises et partenariats avec les opérateurs locaux de formation et veiller à leur déclinaison opérationnelle.
Votre profil
Niveau d'expérience : minimum 3 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle ou formation.
Qualification : TP Conseiller(ère) en insertion professionnelle (Bac +2), TP Chargé d'Accompagnement social et professionnel (Bac +2), Licence professionnelle gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation (Bac +3) ou Master en sciences humaines (Bac +5).
Compétences techniques : maitrise des techniques de recherche d'emploi (TRE), méthodes d'élaboration de projet professionnel, technique d'animation de groupe et de coordination d'équipe et réseau de partenaires.
Qualités personnelles : aisance relationnelle, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel et force de proposition.
Votre profil
Niveau d'expérience : minimum 3 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle ou formation.
Qualification : TP Conseiller(ère) en insertion professionnelle (Bac +2), TP Chargé d'Accompagnement social et professionnel (Bac +2), Licence professionnelle gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation (Bac +3) ou Master en sciences humaines (Bac +5).
Compétences techniques : maitrise des techniques de recherche d'emploi (TRE), méthodes d'élaboration de projet professionnel, technique d'animation de groupe et de coordination d'équipe et réseau de partenaires.
Qualités personnelles : aisance relationnelle, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel et force de proposition.
Conditions de travail :Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, apprentissage de la marche au pas, fonctionnement en section (encadrement de 30 jeunes).
