informations générales
Strasbourg
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons dans le cadre d'un CDD d'un mois un conseiller en insertion professionnelle pour notre chantier d'insertion SOLIBAT. Vous travaillerez au 2, rue d'Alger à Strasbourg dans des locaux récents et agréables.
MISSIONS :
FONCTION GENERALE :
- Une intervention individualisée ciblée sur les problèmes socioprofessionnels qui sont des freins à l'emploi
- Un accompagnement tourné vers l'accès à l'autonomie et la sortie réussie, en conformité avec la commande de l'Etat
- Mise en place d'un réseau d'employeurs
- Réalise les entretiens d'embauche des salariés en insertion, et les valide avec le Directeur adjoint
- Réalise et rend compte des entretiens de parcours et rend compte à l'équipe
- Connaît les politiques sociales et en suit l'évolution
- Connaît les outils d'aide à l'insertion professionnelle et en suit l'évolution.
FONCTION PEDAGOGIQUE ET EDUCATIVE :
- Aide à retrouver des repères et des codes sociaux
- Aide à l'établissement du projet professionnel du salarié
- Organise et participe à l'évaluation des salariés
- Organise des rencontres d'information avec des professionnels
- Mobilise les outils du Pôle Emploi, bilan de compétences, PMSMP.
- Accompagne le salarié dans la recherche d'emploi, CV, lettre, entretien d'embauche, outils de recherche d'emploi
- Fait des propositions de formations qualifiantes, pré-qualifiantes
- Développe et mobilise les ressources personnelles
- Prépare la sortie du chantier d'insertion
- Suit les salariés au sein de l'entreprise ou en formation
FONCTION D'ACCOMPAGNEMENT :
- Construit des relations de qualité avec les salariés en insertion
- Respecte la confidentialité
- Identifie les problèmes rencontrés par le salarié en insertion, (les pathologies et les addictions.) et oriente vers les services spécialisés en cas de besoin
- Analyse la progression du salarié en insertion, dans le cadre d'un travail d'évaluation avec les encadrants
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS :
FONCTION GENERALE :
- Une intervention individualisée ciblée sur les problèmes socioprofessionnels qui sont des freins à l'emploi
- Un accompagnement tourné vers l'accès à l'autonomie et la sortie réussie, en conformité avec la commande de l'Etat
- Mise en place d'un réseau d'employeurs
- Réalise les entretiens d'embauche des salariés en insertion, et les valide avec le Directeur adjoint
- Réalise et rend compte des entretiens de parcours et rend compte à l'équipe
- Connaît les politiques sociales et en suit l'évolution
- Connaît les outils d'aide à l'insertion professionnelle et en suit l'évolution.
FONCTION PEDAGOGIQUE ET EDUCATIVE :
- Aide à retrouver des repères et des codes sociaux
- Aide à l'établissement du projet professionnel du salarié
- Organise et participe à l'évaluation des salariés
- Organise des rencontres d'information avec des professionnels
- Mobilise les outils du Pôle Emploi, bilan de compétences, PMSMP.
- Accompagne le salarié dans la recherche d'emploi, CV, lettre, entretien d'embauche, outils de recherche d'emploi
- Fait des propositions de formations qualifiantes, pré-qualifiantes
- Développe et mobilise les ressources personnelles
- Prépare la sortie du chantier d'insertion
- Suit les salariés au sein de l'entreprise ou en formation
FONCTION D'ACCOMPAGNEMENT :
- Construit des relations de qualité avec les salariés en insertion
- Respecte la confidentialité
- Identifie les problèmes rencontrés par le salarié en insertion, (les pathologies et les addictions.) et oriente vers les services spécialisés en cas de besoin
- Analyse la progression du salarié en insertion, dans le cadre d'un travail d'évaluation avec les encadrants
