informations générales
Pont-Audemer
Vos missions :
- Accompagner socialement et professionnellement une équipe de 15 à 17 salariés en insertion dans les objectifs définis par le parcours et le contrat d'insertion.
- Veiller à la mise en place des actions de formations,
- Evaluer les projets professionnels, et assurer les orientations vers l'emploi.
dans le cadre de la résolution des freins à l'emploi :
- Assurer l'information, et l'orientation vers les dispositifs d'aides sociales, et s'assurer des prises en charge sur les thématiques du logement, la santé, la mobilité etc etc.
en lien avec les partenaire de l'emploi :
- Assurer les différentes phases des parcours, mais aussi les situations de fin ou de début de contrat.
-Assurer des temps d'accueil en individuel ou en collectif, mesurer les écarts entre les projets et les actions proposées, évaluer les freins à l'emploi pour tenter de mettre en place le parcours d'accompagnement prévu à l'entrée de l'action, parcours co validé avec les équipes du pôle emploi.
-Informer conseiller et orienter sur les dispositifs de l'action sociale tout en assurant une promotion et un positionnement vers les aides à l'emploi.
Vous êtes en capacité de mesurer les aptitudes et dispositions à l'exercice d'un emploi en vue de mesurer et de valoriser les compétences professionnelles transférables sur le marché de l'emploi.
Les jours et horaires sont à déterminer avec l'employeur.
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- Veiller à la mise en place des actions de formations,
- Evaluer les projets professionnels, et assurer les orientations vers l'emploi.
dans le cadre de la résolution des freins à l'emploi :
- Assurer l'information, et l'orientation vers les dispositifs d'aides sociales, et s'assurer des prises en charge sur les thématiques du logement, la santé, la mobilité etc etc.
en lien avec les partenaire de l'emploi :
- Assurer les différentes phases des parcours, mais aussi les situations de fin ou de début de contrat.
-Assurer des temps d'accueil en individuel ou en collectif, mesurer les écarts entre les projets et les actions proposées, évaluer les freins à l'emploi pour tenter de mettre en place le parcours d'accompagnement prévu à l'entrée de l'action, parcours co validé avec les équipes du pôle emploi.
-Informer conseiller et orienter sur les dispositifs de l'action sociale tout en assurant une promotion et un positionnement vers les aides à l'emploi.
Vous êtes en capacité de mesurer les aptitudes et dispositions à l'exercice d'un emploi en vue de mesurer et de valoriser les compétences professionnelles transférables sur le marché de l'emploi.
Les jours et horaires sont à déterminer avec l'employeur.
