informations générales
Chassiers
Associations SYNERNAT & ENVIBAT - ACI - Associations loi 1901 déclarées et en action sur le territoire Ardéchois depuis plus de 25 ans, en partenariat avec les collectivités locales, le Département, la DIRECCTE, France Travail, les missions locales.
Notre Cœur de métier : l'accompagnement de publics éloignés de l'emploi vers une insertion ou ré insertion sociale et professionnelle par le biais des activités économiques de nos deux structures. Nous accompagnons en moyenne 32 salariés en insertion (Parcours de 24 mois) au sein de 4 équipes, chacune encadrée par un Chef d'équipe « Encadrant technique » professionnel.
Nos Objectifs pour les salariés en insertion :
- Reprise d'une activité salariée
- Accompagnement pour une mise à jour administrative
- Identification de freins
- Définition d'un projet professionnel et re mobilisation
- Mise en place de formations concourants au développement des compétences liées au projet professionnel
- Entretiens de suivis, bilan d'étape et d'objectifs
- Accompagnement à la création ou mise à jour de CV, lettre de motivation et candidatures.
- Sortie dite positive (emploi CDI, CDD, formations certifiantes, création d'entreprise)
Nos supports d'activités et postes associés :
- L'entretien des espaces naturels (débroussaillage, bucheronnage, entretien de la voirie, ponts, cours d'eau, maçonnerie paysagère)
- Second Œuvre et Bâtiment (Murs en pierres sèches, calades, entretien, rénovation, restauration des bâtis et bâtis anciens, tous corps d'état)
Le poste de Conseiller en insertion Professionnelle :
Vous aurez à charge le recrutement et le pilotage du parcours d'insertion de nos salariés.
Vos missions :
Processus de recrutements et gestion du personnel :
- Diffusion, gestion des annonces et des candidatures via la plateforme de l'inclusion
- Organisation d'informations collectives et des entretiens de recrutement.
- DPAE, Contrats de travail (et renouvèlement), commandes EPI et intégration nouveaux entrants
- Saisie des informations sur les différentes plateformes (MSA, ASP, Emploi inclusion)
- Validation des périodes d'essai
- Mise à jour Liste du personnel
- Saisie et mise à jour des dossiers salariés (numériques et papiers)
- Gestion des plannings mensuels et des absences.
- Transmission des informations salariés et paie au cabinet comptable.
- Suivi des ETP et objectifs conventionnés.
- Gestion de l'Extranet des salariés (Création de compte salarié, affichage obligatoire, pas à pas démarches administratives, dossiers salariés pour transmission de documents sensibles.).
- Déclaration des événements (AM, AT .)
- Rédaction des bilans annuels
Accompagnement des salariés en insertion :
- Diagnostic des freins et besoins
- Elaboration conjointe des projets professionnels
- Suivi des projets et objectifs individuels
- Ateliers d'information et d'orientation
- Entretiens de suivi, tripartites et fin de parcours
- Mise à jour CV, Lettre de Motivation, candidatures emploi et formation.
- Mise en relation salariés/entreprises
- Suivi de stage
- Gestion des formations : devis, factures, remboursement
- Communication équipe et partenaires
Compétences attendues :
- Rigueur et organisation
- Dynamisme et capacité de travail en équipe et en réseau
- Ecoute, empathie et discrétion
- Connaissance du bassin d'emploi et des mesures d'insertion
- Connaissances RH et administrative
- Force de proposition et d'innovation
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique : Pack Office, Pack google (DOCS, SHEET, FORM, CANVA .)
Les avantages que nous proposons : Ordinateur portable, smartphone, Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge), Frais de déplacements (Km, repas), mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, possibilité de prime d'objectifs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre Cœur de métier : l'accompagnement de publics éloignés de l'emploi vers une insertion ou ré insertion sociale et professionnelle par le biais des activités économiques de nos deux structures. Nous accompagnons en moyenne 32 salariés en insertion (Parcours de 24 mois) au sein de 4 équipes, chacune encadrée par un Chef d'équipe « Encadrant technique » professionnel.
Nos Objectifs pour les salariés en insertion :
- Reprise d'une activité salariée
- Accompagnement pour une mise à jour administrative
- Identification de freins
- Définition d'un projet professionnel et re mobilisation
- Mise en place de formations concourants au développement des compétences liées au projet professionnel
- Entretiens de suivis, bilan d'étape et d'objectifs
- Accompagnement à la création ou mise à jour de CV, lettre de motivation et candidatures.
- Sortie dite positive (emploi CDI, CDD, formations certifiantes, création d'entreprise)
Nos supports d'activités et postes associés :
- L'entretien des espaces naturels (débroussaillage, bucheronnage, entretien de la voirie, ponts, cours d'eau, maçonnerie paysagère)
- Second Œuvre et Bâtiment (Murs en pierres sèches, calades, entretien, rénovation, restauration des bâtis et bâtis anciens, tous corps d'état)
Le poste de Conseiller en insertion Professionnelle :
Vous aurez à charge le recrutement et le pilotage du parcours d'insertion de nos salariés.
Vos missions :
Processus de recrutements et gestion du personnel :
- Diffusion, gestion des annonces et des candidatures via la plateforme de l'inclusion
- Organisation d'informations collectives et des entretiens de recrutement.
- DPAE, Contrats de travail (et renouvèlement), commandes EPI et intégration nouveaux entrants
- Saisie des informations sur les différentes plateformes (MSA, ASP, Emploi inclusion)
- Validation des périodes d'essai
- Mise à jour Liste du personnel
- Saisie et mise à jour des dossiers salariés (numériques et papiers)
- Gestion des plannings mensuels et des absences.
- Transmission des informations salariés et paie au cabinet comptable.
- Suivi des ETP et objectifs conventionnés.
- Gestion de l'Extranet des salariés (Création de compte salarié, affichage obligatoire, pas à pas démarches administratives, dossiers salariés pour transmission de documents sensibles.).
- Déclaration des événements (AM, AT .)
- Rédaction des bilans annuels
Accompagnement des salariés en insertion :
- Diagnostic des freins et besoins
- Elaboration conjointe des projets professionnels
- Suivi des projets et objectifs individuels
- Ateliers d'information et d'orientation
- Entretiens de suivi, tripartites et fin de parcours
- Mise à jour CV, Lettre de Motivation, candidatures emploi et formation.
- Mise en relation salariés/entreprises
- Suivi de stage
- Gestion des formations : devis, factures, remboursement
- Communication équipe et partenaires
Compétences attendues :
- Rigueur et organisation
- Dynamisme et capacité de travail en équipe et en réseau
- Ecoute, empathie et discrétion
- Connaissance du bassin d'emploi et des mesures d'insertion
- Connaissances RH et administrative
- Force de proposition et d'innovation
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique : Pack Office, Pack google (DOCS, SHEET, FORM, CANVA .)
Les avantages que nous proposons : Ordinateur portable, smartphone, Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge), Frais de déplacements (Km, repas), mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, possibilité de prime d'objectifs.
