informations générales
Saint-Avold
Missions :
- Participer au recrutement des salariés en insertion,
- Réaliser le suivi socio-professionnel des salariés en insertion attribués à son portefeuille,
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de sorties positives fixés par la DRETS,
- Contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux et réduire l'impact de l'activité sur l'environnement.
Tâches :
- Organiser des informations collectives dédiées au recrutement selon les candidatures reçues,
- S'assurer de l'éligibilité des candidats avant l'embauche
- Être capable de réaliser une auto-prescription sur ITOU
- Réaliser des entretiens d'embauche en fonction des besoins de service,
- Constituer des dossiers de candidature complet avant l'embauche
- Propose des RDV de suivi socio-professionnel à chaque salarié selon leurs besoins,
- Conseille et propose des actions d'accompagnement social et professionnel pour chaque salarié suivis en abordant différents thèmes : logement, mobilité, santé, finance, administratif, justice, famille, projet professionnel, formation, recherche d'emploi.
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution,
- Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi et l'insertion,
- Accueillir le public et le renseigner selon sa demande,
- Définir le projet professionnel individuel avec la personne et proposer des actions,
- Actualiser la documentation professionnelle et la mettre à disposition du public
- Réaliser les bilans de sortie
- Mettre en oeuvre des actions permettant d'atteindre les objectifs environnementaux.
Vous disposez du permis B pour vous déplacer sur les différents chantiers d'insertion.
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- Réaliser le suivi socio-professionnel des salariés en insertion attribués à son portefeuille,
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de sorties positives fixés par la DRETS,
- Contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux et réduire l'impact de l'activité sur l'environnement.
Tâches :
- Organiser des informations collectives dédiées au recrutement selon les candidatures reçues,
- S'assurer de l'éligibilité des candidats avant l'embauche
- Être capable de réaliser une auto-prescription sur ITOU
- Réaliser des entretiens d'embauche en fonction des besoins de service,
- Constituer des dossiers de candidature complet avant l'embauche
- Propose des RDV de suivi socio-professionnel à chaque salarié selon leurs besoins,
- Conseille et propose des actions d'accompagnement social et professionnel pour chaque salarié suivis en abordant différents thèmes : logement, mobilité, santé, finance, administratif, justice, famille, projet professionnel, formation, recherche d'emploi.
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution,
- Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi et l'insertion,
- Accueillir le public et le renseigner selon sa demande,
- Définir le projet professionnel individuel avec la personne et proposer des actions,
- Actualiser la documentation professionnelle et la mettre à disposition du public
- Réaliser les bilans de sortie
- Mettre en oeuvre des actions permettant d'atteindre les objectifs environnementaux.
Vous disposez du permis B pour vous déplacer sur les différents chantiers d'insertion.
