informations générales
Épinal
CDD
La Mission Locale développe un mode d'intervention global au service des jeunes avec la prise en compte de l'ensemble des freins à leur insertion dans tous domaines emploi, formation, orientation, logement, mobilité, santé, accès à la culture et aux loisirs.
Cette modalité d'accompagnement permet de lever les obstacles à l'insertion dans l'emploi et l'accès aux droits et à l'autonomie.
Le Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle est l'interlocuteur des jeunes de 16 à 25 ans, confrontés à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il leur apporte une réponse personnalisée. Le CISP est polyvalent et agit en accord avec les orientations et les valeurs de la Mission Locale.
Public à accompagner :
- Jeunes bénéficiaires du RSA dans le respect du cahier des charges ( convention avec le Conseil Départemental)
Vous aurez plus particulièrement à mettre en œuvre l'accompagnement des publics, ainsi que globalement les actes professionnels suivants :
Organiser et mettre en œuvre les prestations d'accompagnement des publics (actions collectives et accompagnement individuel) et des solutions adaptées à la situation des jeunes :
-Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic individuel sur la situation de jeunes
-Mettre en œuvre un accompagnement intensif individualisé (par le biais de rendez-vous réguliers) avec accompagnement dans les démarches de mise en situation professionnelle et assurer un appui individuel personnalisé et réactif pendant toute la durée des programmes.
-Mobiliser toutes les ressources internes ( offre de service de la Mission Locale) ou externes( travailleurs sociaux, associations.)pouvant apporter une réponse au jeune
-Accompagner les jeunes vers la formation ou l'emploi
-Préparer et animer des actions collectives pour les publics selon les besoins.
-Mettre en œuvre un accompagnement intensif individualisé portant sur l'acquisition des compétences sociales et professionnelles, du développement de l'autonomie
Assurer un suivi des itinéraires d'insertion professionnelle et la gestion administrative liée à la fonction :
-Assurer le suivi du bénéficiaire durant tout son parcours (accompagnement global)
-Etablir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux.) et les partenaires extérieurs : (France Travail, Conseil Départemental .)
-Garantir l'évaluation de la progression du public vers l'autonomie et l'accès à l'emploi ou à la formation (mise à jour des dossiers)
-Assurer un suivi administratif dans le respect des cahiers des charges des programmes.
Profil :
-Connaissance en techniques d'entretien et d'animation de groupe,
-Capacité à travailler en réseau multi partenarial,
-Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition,
-Capacités relationnelles et de communication, et d'écoute,
-Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation, travail en équipe, pédagogie, discrétion et confidentialité absolue,
-Maitrise des outils bureautiques sous environnement Windows
Prise de poste fin décembre 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCette modalité d'accompagnement permet de lever les obstacles à l'insertion dans l'emploi et l'accès aux droits et à l'autonomie.
Le Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle est l'interlocuteur des jeunes de 16 à 25 ans, confrontés à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il leur apporte une réponse personnalisée. Le CISP est polyvalent et agit en accord avec les orientations et les valeurs de la Mission Locale.
Public à accompagner :
- Jeunes bénéficiaires du RSA dans le respect du cahier des charges ( convention avec le Conseil Départemental)
Vous aurez plus particulièrement à mettre en œuvre l'accompagnement des publics, ainsi que globalement les actes professionnels suivants :
Organiser et mettre en œuvre les prestations d'accompagnement des publics (actions collectives et accompagnement individuel) et des solutions adaptées à la situation des jeunes :
-Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic individuel sur la situation de jeunes
-Mettre en œuvre un accompagnement intensif individualisé (par le biais de rendez-vous réguliers) avec accompagnement dans les démarches de mise en situation professionnelle et assurer un appui individuel personnalisé et réactif pendant toute la durée des programmes.
-Mobiliser toutes les ressources internes ( offre de service de la Mission Locale) ou externes( travailleurs sociaux, associations.)pouvant apporter une réponse au jeune
-Accompagner les jeunes vers la formation ou l'emploi
-Préparer et animer des actions collectives pour les publics selon les besoins.
-Mettre en œuvre un accompagnement intensif individualisé portant sur l'acquisition des compétences sociales et professionnelles, du développement de l'autonomie
Assurer un suivi des itinéraires d'insertion professionnelle et la gestion administrative liée à la fonction :
-Assurer le suivi du bénéficiaire durant tout son parcours (accompagnement global)
-Etablir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux.) et les partenaires extérieurs : (France Travail, Conseil Départemental .)
-Garantir l'évaluation de la progression du public vers l'autonomie et l'accès à l'emploi ou à la formation (mise à jour des dossiers)
-Assurer un suivi administratif dans le respect des cahiers des charges des programmes.
Profil :
-Connaissance en techniques d'entretien et d'animation de groupe,
-Capacité à travailler en réseau multi partenarial,
-Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition,
-Capacités relationnelles et de communication, et d'écoute,
-Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation, travail en équipe, pédagogie, discrétion et confidentialité absolue,
-Maitrise des outils bureautiques sous environnement Windows
Prise de poste fin décembre 2025
