Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Le poste s'inscrit dans le cadre des missions de l'association SIEL dont l'objet social est l'insertion par l'activité économique des personnes éloignées de l'emploi et le réemploi d'objets pour contribuer à la prévention des déchets. SIEL est conventionnée pour deux actions d'insertion un Atelier et Chantier d'Insertion « La Recyclerie » et une Entreprise d'Insertion « La Recyclerie créative ».

Au sein d'une structure d'insertion par l'activité économique et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'accompagnateur(rice) ice est le(a) référent(e) des salariés polyvalents en matière de parcours d'insertion et de formation socio-professionnelle et est polyvalent sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion (accompagnement social et accompagnement professionnel).

Principales missions et compétences:

- Connaître le secteur où s'exerce l'activité de l'ACI ou un secteur équivalent.
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local.
- Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents.
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion.
- Contribuer à résoudre les difficultés des salariés polyvalents.
- Evaluer la progression des salariés polyvalents afin d'adapter le déroulement des parcours.
- Accompagner les salariés polyvalents dans toutes les étapes de leur insertion.
- Veiller à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et les situations individuelles.
- Réaliser des diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations.
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté.
- Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents en insertion.
- Collaborer avec l'équipe encadrante technique, pédagogique et sociale et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents.
- Orienter, en fonction de leurs problématiques particulières, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs.
- Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à la structure d'insertion.
- Etre discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité.
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.
- Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structures et institutionnels).

Contrat de professionnalisation de 12 mois du 01/06/2024 au 01/06/2025.