informations générales
Saint-Jean-de-Braye
L'APHL recherche pour le site Papin de son ESAT Paul-Lebreton situé à Saint Jean de Braye (45) :
UN(E) CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
CDD à temps plein de 3 mois
Convention Collective du 15 mars 1966
MISSIONS PRINCIPALES
- Intervenir dans les domaines de la vie quotidienne relevant de son expertise (notamment habitat, insertion sociale et professionnelle, consommation, alimentation-santé) dans une visée éducative et de valorisation et/ou d'appropriation des compétences par les personnes accueillies (travailleurs handicapés).
- Assurer une aide ponctuelle ou régulière des personnes accueillies concernant les questions administratives, budgétaires, accès aux droits, logement...
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des personnes accueillies.
- Contribuer à l'épanouissement et au développement des compétences des personnes par la proposition, l'encadrement et le suivi d'une ou plusieurs activités de soutien extra-professionnel.
- Gérer le planning et suivre les stagiaires travailleurs handicapés extérieurs à l'APHL dans le cadre d'une évaluation des compétences : réception des demandes, visite des sites, organisation des modalités pratique des stages.
- Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire.
- S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue.
PROFIL DU POSTE
- Etre titulaire du diplôme d'Etat de CESF.
- Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, de qualités d'écoute et d'observation, de rigueur, du sens de l'initiative et d'une capacité de travail en équipe.
- Connaissance du secteur du handicap souhaitée.
AVANTAGES SOCIAUX
- 56 heures de congés associatifs/an
- Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%)
- Prévoyance collective
- CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)
PRISE DE POSTE SOUHAITEE : dès que possible
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CDD à temps plein de 3 mois
Convention Collective du 15 mars 1966
MISSIONS PRINCIPALES
- Intervenir dans les domaines de la vie quotidienne relevant de son expertise (notamment habitat, insertion sociale et professionnelle, consommation, alimentation-santé) dans une visée éducative et de valorisation et/ou d'appropriation des compétences par les personnes accueillies (travailleurs handicapés).
- Assurer une aide ponctuelle ou régulière des personnes accueillies concernant les questions administratives, budgétaires, accès aux droits, logement...
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des personnes accueillies.
- Contribuer à l'épanouissement et au développement des compétences des personnes par la proposition, l'encadrement et le suivi d'une ou plusieurs activités de soutien extra-professionnel.
- Gérer le planning et suivre les stagiaires travailleurs handicapés extérieurs à l'APHL dans le cadre d'une évaluation des compétences : réception des demandes, visite des sites, organisation des modalités pratique des stages.
- Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire.
- S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue.
PROFIL DU POSTE
- Etre titulaire du diplôme d'Etat de CESF.
- Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, de qualités d'écoute et d'observation, de rigueur, du sens de l'initiative et d'une capacité de travail en équipe.
- Connaissance du secteur du handicap souhaitée.
AVANTAGES SOCIAUX
- 56 heures de congés associatifs/an
- Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%)
- Prévoyance collective
- CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)
PRISE DE POSTE SOUHAITEE : dès que possible
