Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

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informations générales

  • Charolles

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec un cadre de travail centrée sur des valeurs humaines, sociales et collectives alors rejoignez-nous !

L'Union des Associations Familiales du Département de la Saône-et-Loire a pour objectif premier la représentation des familles et la défense de leurs intérêts.
Notre association reconnue d'utilité publique occupe 130 salariés sur 4 sites : Mâcon, Chalon sur Saône, Le Creusot, Charolles.
Acteur majeur dans notre domaine, nous sommes en charge de plusieurs services tels que la protection juridique des majeurs, l'information et le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion de budget familial, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées, un dispositif d'habitat inclusif et le Point Conseil Budget.

Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs dès que possible.

Vous aurez pour mission d'assurer la gestion des mesures de protection confiées par le juge des tutelles dans le respect et l'intérêt de la personne protégée.

Vos missions :
Après avoir pris connaissance du contenu du mandat judiciaire et du dossier, vous intervenez sur les différents aspects de la mesure :
- Protection de la personne
- Gestion des biens
- Travail en réseau
- Rendu compte au juge

Profils recherché :
- Vous êtes dynamique, rigoureux-euse, faites preuve d'écoute, de réactivité
- Vous possédez des capacités d'analyse, de médiation et vous savez vous adapter aux différentes situations
- Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques
- Vous êtes ou vous êtes sur le point d'obtenir les diplômes suivants : éducateur.trice spécialisé.e (DEES), assistant.e social.e (DEASS), Conseiller.ière en économie sociale et familiale (DECESF), juriste (licence minimum).
- Vous avez idéalement le CNC MJPM

Détails des conditions :
- à pourvoir dès que possible
- CDD de 1 mois lié à un remplacement en raison d'un arrêt maladie. La durée pourrait être ajustée en fonction de l'évolution de la situation médicale du titulaire du poste.
- Rémunération selon CCN66 (reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels) + SEGUR.
- Déplacements fréquents : Voiture de service mise à disposition.
- Horaires variables + congés mobiles, de récupération et d'ancienneté en plus des congés payés
- Télétravail
- Nombreux avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma... )

Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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