Conseiller / Conseillère à l'emploi

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Pour permettre l'autonomie des jeunes âgés de 16 à 25 ans en recherche d'emploi ou de formation et les rendre acteurs et responsables de leur insertion, les conseillers-ères Mission Locale assurent un accompagnement global et individualisé. Cet accompagnement met en place un parcours d'insertion sociale et professionnelle personnalisé, prenant en compte l'ensemble des besoins du jeune. Ce parcours est composé de diverses étapes. Il peut s'agir d'actions d'orientation, d'évaluation, de formation, de soutien à la recherche d'emploi, de mises en situations de travail, d'ateliers collectifs Toutes ces étapes sont suivies par le conseiller-ère Mission Locale afin d'en mesurer les effets et d'ajuster le parcours si nécessaire.

Contrat : CDD - 6 mois - 35h semaine
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2024
Salaire : conforme à la convention collective
Formation souhaitée : titre de conseiller / conseillère en insertion sociale et professionnelle
Spécificité du poste : rattaché au service entreprise

Candidature : lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser contact@cilef.fr
Date des entretiens : mardi 30 avril 2024

Savoirs :

Connaissance du public et des mesures favorisant l'accès l'emploi et les dispositifs d'insertions
Connaissance du tissu partenarial intervenant dans le domaine de l'insertion professionnelle et sociale
Connaissance du monde économique local, de l'entreprise et de ses métiers
Très bonne maîtrise des outils informatiques Word et Excel et de l'utilisation des réseaux sociaux

Savoir-faire :

Maitriser les techniques d'entretien
Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l'orientation du public cible et à son positionnement en emploi
Capacité à animer des ateliers collectifs en lien avec les techniques de recherche d'emploi et de préparation à l'emploi
Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
Coopérer avec des partenaires extérieurs
Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Outiller l'activité d'insertion
Planifier
Assurer un suivi administratif

Savoir-être :

Rigueur, méthode, organisation, réactivité
Autonomie, esprit d'initiative
Capacités d'adaptation
Capacité de travailler en équipe
Sens de l'écoute
Réactivité, dynamisme
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