informations générales
Storme RHCDI
Description:
Vous êtes un gestionnaire de paie expérimenté, rigoureux et autonome ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en gestion de la paie et ressources humaines sera pleinement valorisée ?
Notre client, acteur reconnu dans son secteur, cherche son/sa futur.e Gestionnaire de Paie capable de prendre en charge l’ensemble des opérations liées à la paie et à l’administration du personnel.
Vos missions principales :- Gérer le processus complet de paie depuis la collecte des données jusqu’à l’émission des bulletins, en respectant les délais et la réglementation en vigueur.
- Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, absences, congés, visites médicales, etc.
- Être interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs
- Participer à la veille sociale et juridique afin d’anticiper et de mettre à jour les procédures internes.
- Contribuer à l’amélioration des processus en proposant des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise.
Exigences:
Profil recherché
- Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 7 ans en gestion de paie
- Diplômé d’un Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent) en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie (Sage & Kelio seraient un atout)
- Solides connaissances en droit social et en procédures administratives liées à la paie.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en autonomie.
- Très bonnes qualités relationnelles, vous savez collaborer efficacement avec les différents services et interlocuteurs externes.
- Flexible et adaptable, vous savez gérer les priorités dans un environnement souvent évolutif.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes un gestionnaire de paie expérimenté, rigoureux et autonome ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en gestion de la paie et ressources humaines sera pleinement valorisée ?
Notre client, acteur reconnu dans son secteur, cherche son/sa futur.e Gestionnaire de Paie capable de prendre en charge l’ensemble des opérations liées à la paie et à l’administration du personnel.
Vos missions principales :- Gérer le processus complet de paie depuis la collecte des données jusqu’à l’émission des bulletins, en respectant les délais et la réglementation en vigueur.
- Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, absences, congés, visites médicales, etc.
- Être interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs
- Participer à la veille sociale et juridique afin d’anticiper et de mettre à jour les procédures internes.
- Contribuer à l’amélioration des processus en proposant des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise.
Exigences:
Profil recherché
- Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 7 ans en gestion de paie
- Diplômé d’un Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent) en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie (Sage & Kelio seraient un atout)
- Solides connaissances en droit social et en procédures administratives liées à la paie.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en autonomie.
- Très bonnes qualités relationnelles, vous savez collaborer efficacement avec les différents services et interlocuteurs externes.
- Flexible et adaptable, vous savez gérer les priorités dans un environnement souvent évolutif.
