informations générales
Mesnil-en-Thelle
CDI
Acteur innovant dans la conception et la fabrication de mobilier végétalisable destiné aux espaces publics et privés. L'ensemble des produits est réalisé en polyéthylène, alliant design, durabilité et respect de l'environnement.
En tant qu'adjointe/e de production, vous serez le/la garant/e du bon fonctionnement de l'atelier et de la qualité des produits fabriqués. Vos responsabilités incluront :
- Mettre en oeuvre le plan de production défini.
- Contrôler l'utilisation de l'outil de production (instruments de mesure et de test, équipements), gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l'outil de production.
- Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation des objectifs.
- Contrôler l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur).
- Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production.
- Assurer un reporting d'activités : tableaux de bord, rapports de production, horaires du personnel de production.
- Assurer la liaison entre l'atelier et la direction.
- Améliorer en proposant des solutions techniques le process de production
- Participer au développement de nouveau produit sur la partie technique
Missions secondaires :
- Organiser et suivre le stockage ou l'expédition des produits.
- Gérer le suivi de stock des matières premières et emballages
- Charger les camions lors des absences du cariste.
Conditions de rémunération :
- Salaire selon profil (fourchette entre 30-35KEUR)
- Prise en charge d'une partie du transport quotidien (frais km)
- Période de travail de 8 Heures
- Modulation à l'année (32h-38h) : vendredi non travaillé 6 mois sur l'année
- Ticket restaurant
- Prime d'intéressement
/!\ SITE NON DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN /!\ Savoir-faire / Savoirs :
Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe
Savoir être :
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant qu'adjointe/e de production, vous serez le/la garant/e du bon fonctionnement de l'atelier et de la qualité des produits fabriqués. Vos responsabilités incluront :
- Mettre en oeuvre le plan de production défini.
- Contrôler l'utilisation de l'outil de production (instruments de mesure et de test, équipements), gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l'outil de production.
- Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation des objectifs.
- Contrôler l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur).
- Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production.
- Assurer un reporting d'activités : tableaux de bord, rapports de production, horaires du personnel de production.
- Assurer la liaison entre l'atelier et la direction.
- Améliorer en proposant des solutions techniques le process de production
- Participer au développement de nouveau produit sur la partie technique
Missions secondaires :
- Organiser et suivre le stockage ou l'expédition des produits.
- Gérer le suivi de stock des matières premières et emballages
- Charger les camions lors des absences du cariste.
Conditions de rémunération :
- Salaire selon profil (fourchette entre 30-35KEUR)
- Prise en charge d'une partie du transport quotidien (frais km)
- Période de travail de 8 Heures
- Modulation à l'année (32h-38h) : vendredi non travaillé 6 mois sur l'année
- Ticket restaurant
- Prime d'intéressement
/!\ SITE NON DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN /!\ Savoir-faire / Savoirs :
Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe
Savoir être :
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
