informations générales
Ussel
**** POSTE STATUAIRE**** Sans concours, recrutement contractuel de 12 moi possible
Vos principales missions :
#Mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie :
- Appliquer les plans d'actions déclinés par le DGA, sur le service " supports techniques " dont il est responsable
- Assurer des missions de veille et de conseil technique auprès des autres directions de Haute-Corrèze Communauté
- Préparer et accompagner les élus dans l'animation des commissions intercommunales sur le périmètre de son service
#Gestion et pilotage des opérations :
- Réaliser les diagnostics techniques, mobiliser les ressources nécessaires
- Assurer le bon déroulement de l'activité dans le respect des objectifs et piloter les établissements relevant de sa compétence
- Organiser et piloter la bonne organisation des tournées de collecte des OM, de la collecte des points de tri, de la gestion des déchèteries et des interventions techniques
- Gérer les conflits sur le terrain (agents, usagers), recevoir et conseiller les usagers et partenaires de HCC
#En coordination avec la Direction des Ressources Humaines :
- Anticiper et optimiser le besoin en ressources nouvelles
- Participer à la définition de la politique de formation, de l'évaluation des personnels et de gestion des compétences
- Définir et diffuser les plannings et roulements, s'assurer des prises de postes sur le périmètre " déchets ménagers et assimilés " et sur le périmètre " services techniques "
- Valider les congés en coordination avec les services ressources
#En coordination avec la Direction finances et juridiques
- Garantir l'exécution du budget de son service en respectant les objectifs budgétaires
- Sensibiliser les équipes aux économies et mutualiser les tâches
- Etablir les dossiers de subvention et le suivi
- Rechercher les appels à projet dans le périmètre d'action
#Management d'équipe :
- Animer, fixer les objectifs
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Animer et coordonner les actions de sensibilisation aux risques professionnels auprès de ses agents sur l'ensemble des périmètres d'activité (collecte, tri, maintenance notamment)
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de l'EPCI
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Télétravail possible 2 jours maximum par semaine
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de chef de service avec une expérience requise de management.
Prise de Poste : 03/06/2024
Date limite des candidatures : 24/05/2024
Candidature (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté
soit par courrier : 23 parc d'activités du bois Saint-Michel, 19200 Ussel
soit par mail : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Informations complémentaires :
- Recrutement par voie de mutation ou détachement, à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance + possibilité d'adhésion au comité des oeuvres sociales " COS19 "
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions :
#Mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie :
- Appliquer les plans d'actions déclinés par le DGA, sur le service " supports techniques " dont il est responsable
- Assurer des missions de veille et de conseil technique auprès des autres directions de Haute-Corrèze Communauté
- Préparer et accompagner les élus dans l'animation des commissions intercommunales sur le périmètre de son service
#Gestion et pilotage des opérations :
- Réaliser les diagnostics techniques, mobiliser les ressources nécessaires
- Assurer le bon déroulement de l'activité dans le respect des objectifs et piloter les établissements relevant de sa compétence
- Organiser et piloter la bonne organisation des tournées de collecte des OM, de la collecte des points de tri, de la gestion des déchèteries et des interventions techniques
- Gérer les conflits sur le terrain (agents, usagers), recevoir et conseiller les usagers et partenaires de HCC
#En coordination avec la Direction des Ressources Humaines :
- Anticiper et optimiser le besoin en ressources nouvelles
- Participer à la définition de la politique de formation, de l'évaluation des personnels et de gestion des compétences
- Définir et diffuser les plannings et roulements, s'assurer des prises de postes sur le périmètre " déchets ménagers et assimilés " et sur le périmètre " services techniques "
- Valider les congés en coordination avec les services ressources
#En coordination avec la Direction finances et juridiques
- Garantir l'exécution du budget de son service en respectant les objectifs budgétaires
- Sensibiliser les équipes aux économies et mutualiser les tâches
- Etablir les dossiers de subvention et le suivi
- Rechercher les appels à projet dans le périmètre d'action
#Management d'équipe :
- Animer, fixer les objectifs
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Animer et coordonner les actions de sensibilisation aux risques professionnels auprès de ses agents sur l'ensemble des périmètres d'activité (collecte, tri, maintenance notamment)
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de l'EPCI
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Télétravail possible 2 jours maximum par semaine
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de chef de service avec une expérience requise de management.
Prise de Poste : 03/06/2024
Date limite des candidatures : 24/05/2024
Candidature (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté
soit par courrier : 23 parc d'activités du bois Saint-Michel, 19200 Ussel
soit par mail : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Informations complémentaires :
- Recrutement par voie de mutation ou détachement, à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance + possibilité d'adhésion au comité des oeuvres sociales " COS19 "
