informations générales
Ervy-le-Châtel
L'AASEAA, (12 établissements, 270 salariés) Association Auboise de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes de l'Aube, recrute UN CHEF DE SERVICE H/F pour son établissement MECS LA CHENAIE située à Ervy Le Chatel ( 17 enfants entre 4 et 21 ans).
Responsable de l'équipe éducative, il ou elle anime, encadre et garantit l'activité de son secteur. Il ou elle participe à la prise de décision ; il ou elle est le relais entre les équipes et la direction ainsi que le lien entre les personnes accueillies et les partenaires.
Le ou la Chef(fe) de service est responsable devant la Direction de de l'établissement de la mise en œuvre et du contrôle permanent des actions éducatives, techniques ou scolaires qui lui ont été confiées.
Sous la responsabilité de la Direction d'établissement et par délégation de celle-ci, il ou elle la représente dans tous les actes de la vie quotidienne de l'institution.
Activités au sein de la structure :
- participe à la mise en place du projet de service à partir de la mise en œuvre des actions éducatives et pédagogiques.
- est garant, en tant que coordinateur, de la mise en place par les référents des projets personnalisés des jeunes, de leur exécution et de leur évaluation.
- est garant des relations avec les familles dans le respect des attentes des prescripteurs et des lois 2002 et 2007.
- veille aux bonnes relations avec les services ou institutions prescripteurs et ordonnateurs. Pour cela, il ou elle participe et anime les réunions avec les travailleurs sociaux extérieurs dans le cadre des bilans des jeunes accueillis.
- anime les réunions d'équipe et les réunions de synthèse-projet.
- prépare et contrôle les plannings horaires des éducateurs selon la délégation donnée par la Direction.
- veille au respect de la réglementation et de la sécurité pour le bien-être des jeunes accueillis et des salariés.
- assure, par jeune accueillie, la traçabilité des dépenses d'argent de poche, d'habillement et de toilette. Pour les autres lignes budgétaires, il ou elle applique les consignes de la Direction.
- assure les astreintes en fonction d'un calendrier établi par la Direction.
- supervise les écrits, les rapports et l'information transmis aux familles et aux différentes institutions. Il ou elle en réfère à la Direction en cas de problème.
- participe à toutes démarches d'évaluation.
- participe à des instances dans le cadre de la mise en place des Politiques de Protection de l'Enfance (ex : Schéma Départemental) en se constituant un réseau autour des publics accueillis.
- peut être amené(e) à suppléer un éducateur dans l'accompagnement quotidien des jeunes accueillies.
- donne, au même titre que la direction, l'argent de fonctionnement au personnel éducatif.
Lien avec la Direction de l'établissement
- fait part de la bonne marche quotidienne du service.
- l'informe de tout dysfonctionnement concernant :
- l'accompagnement éducatif d'un jeune qui met en jeu sa sécurité
- la sécurité des biens et des personnes
- la gestion du personnel
- les conditions d'hygiène et de sécurité.
ENVERGURE DU POSTE :
Niveau de relations internes :
Direction Générale - Direction - Personnel - Autres services et établissement de l'A.A.S.E.A.A
Niveau de relations externes :
Il ou elle est l'interlocuteur privilégié des différentes institutions avec lesquelles le service travaille au quotidien : établissements éducatifs, services sociaux, centres de formation, Mission Locale, Education Nationale (établissements scolaires, Inspection Académique), Mission A.S.E. du Conseil Général, P.J.J., employeurs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsable de l'équipe éducative, il ou elle anime, encadre et garantit l'activité de son secteur. Il ou elle participe à la prise de décision ; il ou elle est le relais entre les équipes et la direction ainsi que le lien entre les personnes accueillies et les partenaires.
Le ou la Chef(fe) de service est responsable devant la Direction de de l'établissement de la mise en œuvre et du contrôle permanent des actions éducatives, techniques ou scolaires qui lui ont été confiées.
Sous la responsabilité de la Direction d'établissement et par délégation de celle-ci, il ou elle la représente dans tous les actes de la vie quotidienne de l'institution.
Activités au sein de la structure :
- participe à la mise en place du projet de service à partir de la mise en œuvre des actions éducatives et pédagogiques.
- est garant, en tant que coordinateur, de la mise en place par les référents des projets personnalisés des jeunes, de leur exécution et de leur évaluation.
- est garant des relations avec les familles dans le respect des attentes des prescripteurs et des lois 2002 et 2007.
- veille aux bonnes relations avec les services ou institutions prescripteurs et ordonnateurs. Pour cela, il ou elle participe et anime les réunions avec les travailleurs sociaux extérieurs dans le cadre des bilans des jeunes accueillis.
- anime les réunions d'équipe et les réunions de synthèse-projet.
- prépare et contrôle les plannings horaires des éducateurs selon la délégation donnée par la Direction.
- veille au respect de la réglementation et de la sécurité pour le bien-être des jeunes accueillis et des salariés.
- assure, par jeune accueillie, la traçabilité des dépenses d'argent de poche, d'habillement et de toilette. Pour les autres lignes budgétaires, il ou elle applique les consignes de la Direction.
- assure les astreintes en fonction d'un calendrier établi par la Direction.
- supervise les écrits, les rapports et l'information transmis aux familles et aux différentes institutions. Il ou elle en réfère à la Direction en cas de problème.
- participe à toutes démarches d'évaluation.
- participe à des instances dans le cadre de la mise en place des Politiques de Protection de l'Enfance (ex : Schéma Départemental) en se constituant un réseau autour des publics accueillis.
- peut être amené(e) à suppléer un éducateur dans l'accompagnement quotidien des jeunes accueillies.
- donne, au même titre que la direction, l'argent de fonctionnement au personnel éducatif.
Lien avec la Direction de l'établissement
- fait part de la bonne marche quotidienne du service.
- l'informe de tout dysfonctionnement concernant :
- l'accompagnement éducatif d'un jeune qui met en jeu sa sécurité
- la sécurité des biens et des personnes
- la gestion du personnel
- les conditions d'hygiène et de sécurité.
ENVERGURE DU POSTE :
Niveau de relations internes :
Direction Générale - Direction - Personnel - Autres services et établissement de l'A.A.S.E.A.A
Niveau de relations externes :
Il ou elle est l'interlocuteur privilégié des différentes institutions avec lesquelles le service travaille au quotidien : établissements éducatifs, services sociaux, centres de formation, Mission Locale, Education Nationale (établissements scolaires, Inspection Académique), Mission A.S.E. du Conseil Général, P.J.J., employeurs.
