Chef de service socioéducatif

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de Pôle, vous serez chargé(e) de l'encadrement des équipes de Prévention Spécialisée et garant de la mise en œuvre des missions de Prévention Spécialisée ainsi que des dispositifs annexes (CAP CEJ JR) sur le Département de l'Allier en tenant compte des principes de la Prévention Spécialisée (Arrêté de 72) et du projet institutionnel en concordance avec les axes fixés par le Comité Départemental.

Descriptif du poste :
- Mettre en œuvre le projet de service
- Encadrer les équipes éducatives : suivis des horaires, gestion des absences, suivi des dépenses courantes, etc.
- Animer et conduire les réunions d'équipe en assurant une qualité de communication et de circulation des informations
- Organiser et garantir la qualité de la prestation de service rendue aux publics accompagnés
- Animer et coordonner l'activité en apportant un appui technique aux professionnels lors de la mise en œuvre des missions : aider à la conception des projets éducatifs (individuels ou collectifs), de projets et diagnostic de territoire etc.
- Evaluer, projeter, relayer, co-construire les axes de travail annuels
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation
- Garantir une information aux publics sur les modalités d'intervention et de relais du service et veiller à la qualité et la pertinence des accompagnements éducatifs et sociaux.
- Développer les réseaux et partenariats d'action et représenter le service lors de rencontres avec différentes instances partenariales
- Rendre compte de l'activité
- Participer au développement du projet de la Plateforme Protection de l'Enfance et de la Famille

Savoir-faire :
Connaissance des politiques sociales publiques, management d'équipe dans une dynamique d'innovation sociale, force de proposition dans les projets, capacité d'analyse et de mise en cohérences des projets et des accompagnements, capacités organisationnelles - Rigueur - Méthode, capacité d'analyse, capacité à arbitrer et bonne maîtrise de l'outil informatique

Savoir être :
Organisation, méthode, capacité d'arbitrage, capacité d'écoute, dialogue et écoute, bonnes qualité relationnelle, capacité à s'appuyer sur les compétences douces, ouverture à l'autre, capacité d'analyse, force de proposition, capacité à travail en équipe, capacité à travailler en partenariat et réseaux

Profil :
Expérience souhaitée, connaissance du secteur de la Prévention et la Protection de l'Enfance, Diplôme CAFERUIS ou niveau 3

Déplacement sur les 3 bassins du Département Vichy, Moulins, Montluçon.

Vous pouvez postuler en ligne en envoyant une lettre de motivation ainsi que votre CV.