informations générales
Rambervillers
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) recrute en CDD à temps plein 1 Cadre intermédiaire F/H pour une durée de 6 mois.
Profil du candidat :
Vous êtes diplômé/diplômée d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent.
Une expérience entre 1 et 3 ans est souhaitée.
Missions :
- Par délégation du directeur, il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d'encadrement,
- Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
- Il/elle assure également l'astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l'établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc ),
- Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l'ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d'action et le respect des engagements,
- Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
- Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
- Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le directeur,
- Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
- Organise et anime des temps d'échanges et d'analyse au sein de l'institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d'équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles ),
- Assure le relais et la coordination avec la direction,
- Il/elle effectue des périodes d'astreintes en alternance avec le directeur, et pallie dans l'urgence à l'absence d'un éducateur,
- Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l'avancée des projets.
- Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,
- Représente l'établissement lors de rencontres avec différentes instances (scolaires, partenaires, entreprises, tribunal ),
- Participe aux réunions d'admission et met en œuvre les conditions humaines et matérielles à un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille,
- Planifie et organise le retour des enfants dans leurs familles (week-ends et congés scolaires) en lien avec les autorités compétentes en respectant les décisions judiciaires ou administratives.
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- CCN66
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Lieu de travail : Rambervillers (88).
Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.
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Profil du candidat :
Vous êtes diplômé/diplômée d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent.
Une expérience entre 1 et 3 ans est souhaitée.
Missions :
- Par délégation du directeur, il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d'encadrement,
- Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
- Il/elle assure également l'astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l'établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc ),
- Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l'ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d'action et le respect des engagements,
- Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
- Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
- Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le directeur,
- Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
- Organise et anime des temps d'échanges et d'analyse au sein de l'institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d'équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles ),
- Assure le relais et la coordination avec la direction,
- Il/elle effectue des périodes d'astreintes en alternance avec le directeur, et pallie dans l'urgence à l'absence d'un éducateur,
- Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l'avancée des projets.
- Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,
- Représente l'établissement lors de rencontres avec différentes instances (scolaires, partenaires, entreprises, tribunal ),
- Participe aux réunions d'admission et met en œuvre les conditions humaines et matérielles à un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille,
- Planifie et organise le retour des enfants dans leurs familles (week-ends et congés scolaires) en lien avec les autorités compétentes en respectant les décisions judiciaires ou administratives.
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- CCN66
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Lieu de travail : Rambervillers (88).
Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.
