informations générales
Vesoul
Placé(e) sous l'autorité du / de la Directeur/trice Général(e) du Dispositif d'Appui à la Coordination Franche-Comté, le/la Responsable de service a pour mission principale l'encadrement des équipes en charge de la coordination des parcours de santé sur le territoire dont il a la responsabilité. Il assure le bon fonctionnement du service en collaboration avec les autres services du Dispositif, dans le respect de la législation en vigueur, des procédures internes, de la démarche d'amélioration continue et des orientations fixées par la Gouvernance
- piloter l'activité du service :
* participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de service en concertation avec l'équipe et en tenant compte du projet associatif, des besoins des personnes accompagnées et des partenaires.
* garantir la mise en œuvre et le suivi des plans personnalisés de coordination en santé (PPCS) avec le concours des familles et des aidants.
* garantir la confidentialité et les règles déontologiques.
* établir un suivi régulier de l'activité et évaluer les actions menées par le
service.
* participer à l'élaboration du rapport d'activité.
* participer à la conception et à la valorisation d'une démarche d'amélioration continue de l'activité.
- encadrer, animer l'équipe et gérer les ressources humaines :
* organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, assurer l'équité de la charge de travail et établir les plannings,
* apporter un appui technique aux professionnels.
* développer et/ou proposer des actions de formation pour développer les compétences individuelles et collectives des membres du service.
* participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
* prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
* animer et conduire les réunions d'équipe.
* effectuer les entretiens annuels et professionnels, formaliser les objectifs et proposer les formations nécessaires.
- communication interne :
- recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées,
* transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe,
* rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
- Assurer une animation territoriale :
* participer et/ou animer les dynamiques partenariales
Titres-restaurant
Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%)
Aménagement du temps de travail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- piloter l'activité du service :
* participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de service en concertation avec l'équipe et en tenant compte du projet associatif, des besoins des personnes accompagnées et des partenaires.
* garantir la mise en œuvre et le suivi des plans personnalisés de coordination en santé (PPCS) avec le concours des familles et des aidants.
* garantir la confidentialité et les règles déontologiques.
* établir un suivi régulier de l'activité et évaluer les actions menées par le
service.
* participer à l'élaboration du rapport d'activité.
* participer à la conception et à la valorisation d'une démarche d'amélioration continue de l'activité.
- encadrer, animer l'équipe et gérer les ressources humaines :
* organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, assurer l'équité de la charge de travail et établir les plannings,
* apporter un appui technique aux professionnels.
* développer et/ou proposer des actions de formation pour développer les compétences individuelles et collectives des membres du service.
* participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
* prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
* animer et conduire les réunions d'équipe.
* effectuer les entretiens annuels et professionnels, formaliser les objectifs et proposer les formations nécessaires.
- communication interne :
- recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées,
* transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe,
* rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
- Assurer une animation territoriale :
* participer et/ou animer les dynamiques partenariales
Titres-restaurant
Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%)
Aménagement du temps de travail
