informations générales
Tsingoni
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 667 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes :
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service DITEP (de L'institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique), un.e Chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein.
Mission du poste à pourvoir :
Sous la supervision de la Direction du pôle handicap vous aurez pour principales missions :
Compte du projet d'établissement et des besoins des usagers Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives,
Réglementaires, territoriales et environnementales Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l'activité du service
Rédiger le rapport d'activité de l'établissement ou du service ou de l'unité
Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits .)
Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter .)
Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables .)
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers
Participer à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement sur son service
Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension
Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers
Repérer les partenaires directs et positionner le service
Développer les partenariats de l'action et les formaliser autant que possible
Représenter le service auprès des instances extérieures.
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6)
Expériences souhaitées en management d'équipes et de projets au sein d'établissements sociaux ou médicosociaux
Compétences :
Connaissance du projet d'établissement / de service / d'entreprise
Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
Capacité à assurer l'organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service/structure
Savoir gérer le budget de service / structure selon les procédures
Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à gérer les conflits
Capacité à décider
Capacité à gérer la pression
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance
Permis de conduire B (exigé)
Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Combani (Mayotte)
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon CCN51
Avantages
Ticket restaurant après 6 mois dans l'association
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActeur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 667 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes :
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service DITEP (de L'institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique), un.e Chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein.
Mission du poste à pourvoir :
Sous la supervision de la Direction du pôle handicap vous aurez pour principales missions :
Compte du projet d'établissement et des besoins des usagers Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives,
Réglementaires, territoriales et environnementales Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l'activité du service
Rédiger le rapport d'activité de l'établissement ou du service ou de l'unité
Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits .)
Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter .)
Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables .)
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers
Participer à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement sur son service
Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension
Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers
Repérer les partenaires directs et positionner le service
Développer les partenariats de l'action et les formaliser autant que possible
Représenter le service auprès des instances extérieures.
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6)
Expériences souhaitées en management d'équipes et de projets au sein d'établissements sociaux ou médicosociaux
Compétences :
Connaissance du projet d'établissement / de service / d'entreprise
Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
Capacité à assurer l'organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service/structure
Savoir gérer le budget de service / structure selon les procédures
Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à gérer les conflits
Capacité à décider
Capacité à gérer la pression
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance
Permis de conduire B (exigé)
Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Combani (Mayotte)
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon CCN51
Avantages
Ticket restaurant après 6 mois dans l'association
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
