informations générales
Sorède
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (154 établissements en gestion directe et 3600 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
Les établissements de SOREDE (Foyer d'hébergement, SAVS, SAMSAH) contribuent à l'épanouissement et l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une structure d'hébergement adaptée et un accompagnement médical et éducatif adapté.
MISSIONS
Vous serez en charge de la gestion du quotidien d'un foyer d'hébergement, d'un SAVS et d'un SAMSAH envers les personnes accueillies, encadrement des salariés, organisation et fonctionnement des établissements et services.
Dans une perspective de dynamique de changement, vous serez amené à remettre au cœur le sens de nos pratiques et les finalités éducatives dans l'accompagnement. Il s'agira également, notamment dans l'établissement du foyer d'hébergement, de remettre le sens du collectif tout en étant au service du projet individuel.
Sans être soumis à des contraintes budgétaires excessives, vous devrez gérer les finances avec une approche prudente et responsable, garantissant ainsi aux équipes un environnement réaliste et encourageant, tout en faisant preuve d'agilité et de créativité dans l'utilisation des ressources disponibles.
Il sera crucial de reconnaître les compétences de chaque membre de l'équipe et de les mobiliser pour favoriser le travail collaboratif, la responsabilisation et l'initiative individuelle.
Principales missions :
Savoir accompagner une politique du changement
Organiser les plannings, gérer les congés et absences, garantir la continuité de service.
Développer et entretenir la dynamique et la cohésion d'équipe
Susciter la diversification, et la personnalisation des activités et accompagnements proposés
Accompagner les équipes vers un projet d'habitat inclusif
Suivre la démarche qualité
Superviser la gestion administrative, budgétaire, éducative et logistique des structures
Préparer et animer des réunions de services et rendre compte régulièrement
Coordonner, planifier et restituer les projets personnalisés
Assurer la sécurité et les conditions de travail des salariés
Développer un réseau partenarial sur le territoire
PROFIL
Diplôme : CAFERUIS - certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement exigé ou diplôme similaire
Autres critères :
Motivation, connaissance du secteur indispensable
Patience, écoute
Travail en équipe et disponibilité
Rigueur, capacité à fidéliser, à impulser une dynamique d'équipe
Sens de l'engagement
Capable de flexibilité et d'adaptabilité
Gestion de l'urgence
A l'aise avec l'outil informatique
REMUNERATION
Temps de travail : Temps plein 35h + astreintes
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Cadre classe II
Date d'arrivée souhaitée : juin 2024
Candidatures (CV + LM) à adresser par mail à Mme Virginie DAIRIN : v.dairin@apajh.asso.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes établissements de SOREDE (Foyer d'hébergement, SAVS, SAMSAH) contribuent à l'épanouissement et l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une structure d'hébergement adaptée et un accompagnement médical et éducatif adapté.
MISSIONS
Vous serez en charge de la gestion du quotidien d'un foyer d'hébergement, d'un SAVS et d'un SAMSAH envers les personnes accueillies, encadrement des salariés, organisation et fonctionnement des établissements et services.
Dans une perspective de dynamique de changement, vous serez amené à remettre au cœur le sens de nos pratiques et les finalités éducatives dans l'accompagnement. Il s'agira également, notamment dans l'établissement du foyer d'hébergement, de remettre le sens du collectif tout en étant au service du projet individuel.
Sans être soumis à des contraintes budgétaires excessives, vous devrez gérer les finances avec une approche prudente et responsable, garantissant ainsi aux équipes un environnement réaliste et encourageant, tout en faisant preuve d'agilité et de créativité dans l'utilisation des ressources disponibles.
Il sera crucial de reconnaître les compétences de chaque membre de l'équipe et de les mobiliser pour favoriser le travail collaboratif, la responsabilisation et l'initiative individuelle.
Principales missions :
Savoir accompagner une politique du changement
Organiser les plannings, gérer les congés et absences, garantir la continuité de service.
Développer et entretenir la dynamique et la cohésion d'équipe
Susciter la diversification, et la personnalisation des activités et accompagnements proposés
Accompagner les équipes vers un projet d'habitat inclusif
Suivre la démarche qualité
Superviser la gestion administrative, budgétaire, éducative et logistique des structures
Préparer et animer des réunions de services et rendre compte régulièrement
Coordonner, planifier et restituer les projets personnalisés
Assurer la sécurité et les conditions de travail des salariés
Développer un réseau partenarial sur le territoire
PROFIL
Diplôme : CAFERUIS - certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement exigé ou diplôme similaire
Autres critères :
Motivation, connaissance du secteur indispensable
Patience, écoute
Travail en équipe et disponibilité
Rigueur, capacité à fidéliser, à impulser une dynamique d'équipe
Sens de l'engagement
Capable de flexibilité et d'adaptabilité
Gestion de l'urgence
A l'aise avec l'outil informatique
REMUNERATION
Temps de travail : Temps plein 35h + astreintes
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Cadre classe II
Date d'arrivée souhaitée : juin 2024
Candidatures (CV + LM) à adresser par mail à Mme Virginie DAIRIN : v.dairin@apajh.asso.fr
