informations générales
Valençay
Missions :
Dans le respect des orientations et valeurs associatives, et sous la responsabilité du directeur, vous aurez en charge au sein de notre pôle d'Etablissements de :
Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement, en concertation avec la direction, en tenant compte de l'évaluation des besoins des personnes accueillies ;
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement ;
Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits des personnes accueillies ;
Planifier et assurer la continuité de l'accompagnement, avec le soutien d'une assistante RH ;
Collaborer au pilotage stratégique et développement du pôle Adultes ;
Apporter un appui technique aux professionnels ;
Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l'accueil et des évolutions du projet personnalisé de leur enfant ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail, ainsi qu'au développement des compétences individuelles et collectives des équipes ;
Relayer les informations de la direction et de l'association, ainsi que les évolutions législatives, juridiques et règlementaires ;
Participer et développer les réseaux et partenariats d'action ;
Elaborer le rapport d'activité du service ;
Participer aux réunions de l'équipe de direction et être force de proposition.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en management (CAFERUIS, Master 1.) ou justifiant d'une expérience souhaitée de 5 ans sur un poste de manager de proximité, avec perspective d'un cursus de formation permettant l'obtention d'un titre au niveau 6 requis.
Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise du Pack Office, connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS, ainsi que des RBPPS de la HAS.
Conditions :
- Poste à pourvoir à compter du 20 mai 2024
- Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre
- Convention collective 51
- Lieu de travail : Valençay
- 30 congés annuels + 18 RTT
- Mutuelle part employeur 50%
- CSE (Chèque vacances, Chèque Cadhoc)
Contact :
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail, à l'attention de M. CAMPEOTTO, Directeur :
- Justine GALAIS - Assistante ressources humaines : justine.galais@aehm.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le respect des orientations et valeurs associatives, et sous la responsabilité du directeur, vous aurez en charge au sein de notre pôle d'Etablissements de :
Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement, en concertation avec la direction, en tenant compte de l'évaluation des besoins des personnes accueillies ;
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement ;
Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits des personnes accueillies ;
Planifier et assurer la continuité de l'accompagnement, avec le soutien d'une assistante RH ;
Collaborer au pilotage stratégique et développement du pôle Adultes ;
Apporter un appui technique aux professionnels ;
Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l'accueil et des évolutions du projet personnalisé de leur enfant ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail, ainsi qu'au développement des compétences individuelles et collectives des équipes ;
Relayer les informations de la direction et de l'association, ainsi que les évolutions législatives, juridiques et règlementaires ;
Participer et développer les réseaux et partenariats d'action ;
Elaborer le rapport d'activité du service ;
Participer aux réunions de l'équipe de direction et être force de proposition.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en management (CAFERUIS, Master 1.) ou justifiant d'une expérience souhaitée de 5 ans sur un poste de manager de proximité, avec perspective d'un cursus de formation permettant l'obtention d'un titre au niveau 6 requis.
Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise du Pack Office, connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS, ainsi que des RBPPS de la HAS.
Conditions :
- Poste à pourvoir à compter du 20 mai 2024
- Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre
- Convention collective 51
- Lieu de travail : Valençay
- 30 congés annuels + 18 RTT
- Mutuelle part employeur 50%
- CSE (Chèque vacances, Chèque Cadhoc)
Contact :
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail, à l'attention de M. CAMPEOTTO, Directeur :
- Justine GALAIS - Assistante ressources humaines : justine.galais@aehm.fr
