informations générales
Noidans-lès-Vesoul
L'UGECAM (IME, SESSAD, PCPE) recrute chargé de projet H/F
Date limite de candidature le 26.04.2024
** CDI 35 heures à Noidans les Vesoul **
** diplôme : Niveau licence - Master formation diplômante en coordination + Formation dans le secteur de l'enfance souhaitée **
Vos missions :
- Développer les liens avec les partenaires autour de l'accompagnement
- Cadre fonctionnel
Activités :
- Coordination des situations complexes : PAG, situations pluri partenariales (autres établissements médico-sociaux, double vulnérabilité, évolution du public-modalités d'accompagnement (négociations CPOM) . : Besoins à évaluer cas par cas + VAD possibles
- Coordination de projet et en assurer le suivi (projets sportifs, accès à la santé, prévention ex : gestion d'écran, sécurité routière, VAS.) - mise de réunion en interne ou partenarial
- Coordination déploiement et utilisation DUI - Airmes
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
- Contribuer et développer des outils de communication
- Coordination avec les membres de la direction (CODIR), possibilité de représenter la direction dans certaines instances
- Accompagnement à la transformation de l'offre
Technicité :
- Connaitre la législation, la règlementation et/ou règles professionnelles inhérentes à sa profession, son domaine d'activité.
- Connaitre le cadre légal et règlementaire spécifique aux établissements sanitaires et/ou médico-sociaux
- Connaître le public accompagné
- Créer un réseau partenarial
Implication :
- Assumer les responsabilités inhérentes à sa fonction dans la limite des missions confiées
- Connaitre son environnement professionnel (assurance maladie, environnement économique, social, institutionnel)
- Développer un réseau de partenaires dans son domaine de compétences.
- Rendre compte auprès de sa hiérarchie et/ou auprès de toute personne considérée comme référente
Efficience :
- Accompagner le changement dans chacune de ses facettes (humaines, organisationnelles, professionnelles)
Dimension Relationnelle :
- Faire adhérer et fédérer son interlocuteur, un groupe à un projet, une décision, une action, un dispositif
- Représenter l'institution, l'organisme, l'établissement dans les instances relevant de sa fonction
Rémunération : Salaire brut mensuel : 2319,93 x 14 mois + Ségur : 238 € brut x 12 mois
Coefficient : 315 points - Niveau 6
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** CDI 35 heures à Noidans les Vesoul **
** diplôme : Niveau licence - Master formation diplômante en coordination + Formation dans le secteur de l'enfance souhaitée **
Vos missions :
- Développer les liens avec les partenaires autour de l'accompagnement
- Cadre fonctionnel
Activités :
- Coordination des situations complexes : PAG, situations pluri partenariales (autres établissements médico-sociaux, double vulnérabilité, évolution du public-modalités d'accompagnement (négociations CPOM) . : Besoins à évaluer cas par cas + VAD possibles
- Coordination de projet et en assurer le suivi (projets sportifs, accès à la santé, prévention ex : gestion d'écran, sécurité routière, VAS.) - mise de réunion en interne ou partenarial
- Coordination déploiement et utilisation DUI - Airmes
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
- Contribuer et développer des outils de communication
- Coordination avec les membres de la direction (CODIR), possibilité de représenter la direction dans certaines instances
- Accompagnement à la transformation de l'offre
Technicité :
- Connaitre la législation, la règlementation et/ou règles professionnelles inhérentes à sa profession, son domaine d'activité.
- Connaitre le cadre légal et règlementaire spécifique aux établissements sanitaires et/ou médico-sociaux
- Connaître le public accompagné
- Créer un réseau partenarial
Implication :
- Assumer les responsabilités inhérentes à sa fonction dans la limite des missions confiées
- Connaitre son environnement professionnel (assurance maladie, environnement économique, social, institutionnel)
- Développer un réseau de partenaires dans son domaine de compétences.
- Rendre compte auprès de sa hiérarchie et/ou auprès de toute personne considérée comme référente
Efficience :
- Accompagner le changement dans chacune de ses facettes (humaines, organisationnelles, professionnelles)
Dimension Relationnelle :
- Faire adhérer et fédérer son interlocuteur, un groupe à un projet, une décision, une action, un dispositif
- Représenter l'institution, l'organisme, l'établissement dans les instances relevant de sa fonction
Rémunération : Salaire brut mensuel : 2319,93 x 14 mois + Ségur : 238 € brut x 12 mois
Coefficient : 315 points - Niveau 6
