informations générales
Porto-Vecchio
Activités :
-PILOTAGE DE PROJET
Ressources humaines :
Management de l'équipe projet composée d'un architecte du SI de la Data, de deux doctorants à l'Università di Corsica ;
Coordination de l'ensemble des agents des membres du consortium dont une partie du temps de travail sera dédiée à la mise en œuvre du projet ;
Management des prestataires et AMO ;
Elaboration et mise en œuvre de stratégies de transformation RH.
Suivi administratif et financier :
Maintien et respect des règles qui régissent le consortium ;
Gestion du budget sur les 36 mois du projet : suivi des engagements, des remontées de dépenses ;
Elaboration et supervision de la rédaction de cahiers des charges d'AMO sur les plans stratégiques et administratifs ;
Elaboration de la stratégie d'achat : suivi des marchés et des groupements de commande ;
Supervision de l'archivage à des fins de capitalisation ;
Animation et supervision des membres du consortium sur la préparation de leurs engagements ;
Collecte et vérification des pièces justificatives auprès des membres du consortium.
INSTALLATION ET ANIMATION DE LA GOUVERNANCE
LiÀ est construit autour d'une gouvernance chargée de mener à bien le projet, d'assurer un fort niveau d'engagement de l'ensemble des acteurs, de recueillir les attentes et retours d'expériences ainsi que de maintenir la confiance des usagers.
La comitologie : trois comités devront être mis en place. Il faudra par la suite assurer le bon fonctionnement des comités et leur animation :
Comité stratégique : il réunit les décideurs, élus et dirigeants des membres du con-sortium, il fixe les grandes orientations stratégiques de LiÀ et il se réunit deux fois par an ;
Comité opérationnel : outil de gouvernance opérationnel pour coordonner les activi-tés des opérateurs de services du territoire, il réunit les services des membres du consortium impliqués dans la mise en œuvre de LiÀ, il se réunit à minima 1 fois par mois ;
Comité consultatif : il se réunit 2 fois par an.
Animation :
Compte rendu ;
Animation des évènements organisés dans le cadre de LiÀ ou supervision de leur animation ;
Portage des livrables concernant la restitution des données à des fins de pilotage
Traitement des demandes de raccrochage de projets tiers.
COMMUNICATION
LiÀ a pour ambition de créer un modèle de territoire intelligent adopté par l'ensemble des parties prenantes et de proposer un modèle réplicable. La communication est primordiale. Elle est à destination des membres du consortium, des acteurs socio-économiques, de la population et des acteurs extérieurs : presse spécialisée, universitaires, etc
Documents stratégiques :
Est garant de la tenue de la qualité du référentiel documentaire et des échanges, conformément aux engagements et aux enjeux du projet.;
Supervise l'élaboration, promeut la charte de la donnée territoriale et s'assure de sa bonne intégration dans les différentes actions menées (cahier des charges, mar-chés publics, etc) ;
Élabore la stratégie numérique responsable et supervise son application.
Communication interne :
Mise en place d'outil de gestion de projet ;
Rédaction de compte-rendu ;
Communication externe et relations presse :
Intégration d'un média local et d'un média spécialisé au projet sous forme de parte-nariat ;
Lien avec les acteurs socio-économiques du territoire ;
Coordination des actions de communication auprès du grand public ;
Représente le projet lors d'évènements extérieurs.
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Fiche de poste disponible sur le site de la commune
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-PILOTAGE DE PROJET
Ressources humaines :
Management de l'équipe projet composée d'un architecte du SI de la Data, de deux doctorants à l'Università di Corsica ;
Coordination de l'ensemble des agents des membres du consortium dont une partie du temps de travail sera dédiée à la mise en œuvre du projet ;
Management des prestataires et AMO ;
Elaboration et mise en œuvre de stratégies de transformation RH.
Suivi administratif et financier :
Maintien et respect des règles qui régissent le consortium ;
Gestion du budget sur les 36 mois du projet : suivi des engagements, des remontées de dépenses ;
Elaboration et supervision de la rédaction de cahiers des charges d'AMO sur les plans stratégiques et administratifs ;
Elaboration de la stratégie d'achat : suivi des marchés et des groupements de commande ;
Supervision de l'archivage à des fins de capitalisation ;
Animation et supervision des membres du consortium sur la préparation de leurs engagements ;
Collecte et vérification des pièces justificatives auprès des membres du consortium.
INSTALLATION ET ANIMATION DE LA GOUVERNANCE
LiÀ est construit autour d'une gouvernance chargée de mener à bien le projet, d'assurer un fort niveau d'engagement de l'ensemble des acteurs, de recueillir les attentes et retours d'expériences ainsi que de maintenir la confiance des usagers.
La comitologie : trois comités devront être mis en place. Il faudra par la suite assurer le bon fonctionnement des comités et leur animation :
Comité stratégique : il réunit les décideurs, élus et dirigeants des membres du con-sortium, il fixe les grandes orientations stratégiques de LiÀ et il se réunit deux fois par an ;
Comité opérationnel : outil de gouvernance opérationnel pour coordonner les activi-tés des opérateurs de services du territoire, il réunit les services des membres du consortium impliqués dans la mise en œuvre de LiÀ, il se réunit à minima 1 fois par mois ;
Comité consultatif : il se réunit 2 fois par an.
Animation :
Compte rendu ;
Animation des évènements organisés dans le cadre de LiÀ ou supervision de leur animation ;
Portage des livrables concernant la restitution des données à des fins de pilotage
Traitement des demandes de raccrochage de projets tiers.
COMMUNICATION
LiÀ a pour ambition de créer un modèle de territoire intelligent adopté par l'ensemble des parties prenantes et de proposer un modèle réplicable. La communication est primordiale. Elle est à destination des membres du consortium, des acteurs socio-économiques, de la population et des acteurs extérieurs : presse spécialisée, universitaires, etc
Documents stratégiques :
Est garant de la tenue de la qualité du référentiel documentaire et des échanges, conformément aux engagements et aux enjeux du projet.;
Supervise l'élaboration, promeut la charte de la donnée territoriale et s'assure de sa bonne intégration dans les différentes actions menées (cahier des charges, mar-chés publics, etc) ;
Élabore la stratégie numérique responsable et supervise son application.
Communication interne :
Mise en place d'outil de gestion de projet ;
Rédaction de compte-rendu ;
Communication externe et relations presse :
Intégration d'un média local et d'un média spécialisé au projet sous forme de parte-nariat ;
Lien avec les acteurs socio-économiques du territoire ;
Coordination des actions de communication auprès du grand public ;
Représente le projet lors d'évènements extérieurs.
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Fiche de poste disponible sur le site de la commune
