informations générales
Tremblay-en-France
CDI
L'association recrute un Chef de service H/F en CDI à temps plein pour son SAUO (Service d'Accueil d'Urgence), à pourvoir dès le 1er décembre 2025.
L'Association Devenir est un acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa création en 1982. Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants.
Son activité se répartit sur 3 sites situés dans l'Est de la Seine-Saint-Denis. Son intervention pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles s'appuie sur une démarche centrée sur la qualité d'accueil, d'accompagnement et d'insertion.
Rattaché(e) à la Direction d'établissement, vous êtes la personne de référence du dispositif sur le terrain composé d'1 foyer situé à Tremblay en France d'une capacité de 12 places, d'un appartement pour la semi autonomie d'une capacité de 4 places situé à Neuilly-sur-Marne.
Vous encadrez l'équipe pluridisciplinaire (environ 15 professionnels), en lien avec la direction d'établissement, fondée sur le respect des rôles et fonctions, la prise d'initiative, la clarté, et la relation de confiance.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
* Veiller à la qualité de prise en charge et à l'application des parcours personnalisés des jeunes en favorisant le lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes
* Encadrer l'équipe d'éducative et soutenir le coordinateur
* Favoriser la cohésion et la dynamique collective dans le travail éducatif
* Organiser et animer les réunions d'équipe
* Participer aux orientations stratégiques de l'établissement et aux nouveaux projets
* Veiller au respect des procédures internes et à l'application de la règlementation et des règles de sécurité
* Garantir le bon fonctionnement administratif et financier (plannings, budget)
* Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels
* Travailler en lien avec les autres chefs de service et cadres, en participant à la dynamique collective et à la continuité managériale
Cette liste est non exhaustive.
VOTRE PROFIL :
Diplôme obligatoire : CAFERUIS ou parcours professionnalisant engagé
Expérience confirmée en management éducatif, idéalement en protection de l'enfance et ou auprès de
publics en situation de vulnérabilité.
Vous disposez de solides compétences en gestion d'équipe, conduite de projets et accompagnement
éducatif.
Poste de Cadre avec astreintes réalisées 1 semaine sur 2 par mois - Astreintes avec déplacements
possibles
Rémunération : CCN66 Coefficient de base 770 + Indemnités de sujétions particulières
Salaire brut de base 3578€
Avantages : CET, 18 jours de congés trimestriels par an
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Association Devenir est un acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa création en 1982. Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants.
Son activité se répartit sur 3 sites situés dans l'Est de la Seine-Saint-Denis. Son intervention pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles s'appuie sur une démarche centrée sur la qualité d'accueil, d'accompagnement et d'insertion.
Rattaché(e) à la Direction d'établissement, vous êtes la personne de référence du dispositif sur le terrain composé d'1 foyer situé à Tremblay en France d'une capacité de 12 places, d'un appartement pour la semi autonomie d'une capacité de 4 places situé à Neuilly-sur-Marne.
Vous encadrez l'équipe pluridisciplinaire (environ 15 professionnels), en lien avec la direction d'établissement, fondée sur le respect des rôles et fonctions, la prise d'initiative, la clarté, et la relation de confiance.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
* Veiller à la qualité de prise en charge et à l'application des parcours personnalisés des jeunes en favorisant le lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes
* Encadrer l'équipe d'éducative et soutenir le coordinateur
* Favoriser la cohésion et la dynamique collective dans le travail éducatif
* Organiser et animer les réunions d'équipe
* Participer aux orientations stratégiques de l'établissement et aux nouveaux projets
* Veiller au respect des procédures internes et à l'application de la règlementation et des règles de sécurité
* Garantir le bon fonctionnement administratif et financier (plannings, budget)
* Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels
* Travailler en lien avec les autres chefs de service et cadres, en participant à la dynamique collective et à la continuité managériale
Cette liste est non exhaustive.
VOTRE PROFIL :
Diplôme obligatoire : CAFERUIS ou parcours professionnalisant engagé
Expérience confirmée en management éducatif, idéalement en protection de l'enfance et ou auprès de
publics en situation de vulnérabilité.
Vous disposez de solides compétences en gestion d'équipe, conduite de projets et accompagnement
éducatif.
Poste de Cadre avec astreintes réalisées 1 semaine sur 2 par mois - Astreintes avec déplacements
possibles
Rémunération : CCN66 Coefficient de base 770 + Indemnités de sujétions particulières
Salaire brut de base 3578€
Avantages : CET, 18 jours de congés trimestriels par an
