informations générales
Nice
CDD
Les missions sont les suivantes :
- Pilotage de l'activité de service
- Encadrement et animation d'équipe :
- Gestion et optimisation des RH
- Gestion administrative et judiciaire des mesures
- Communication interne/externe : partenariats et réseaux :
Moyens techniques :
- Ordinateur portable, téléphone professionnel, véhicule de service
Conditions liées au poste :
- Engagement, probité, discrétion
- Respect de la charte managériale
- Permis de conduire pour le véhicule de service
Compétences et formations requises :
- Expérience professionnelle dans le domaine de la PJM exigée
- CAFERUIS ou équivalent
- Appétence pour les domaines juridique et médico-social
- Savoir/Maitrise de la législation et du cadre réglementaire de la protection juridique des majeurs et de l'action médico-sociale
- Maitrise des outils bureautiques ; connaissance du logiciel métier TWIN serait un plus
- Connaissance et respect de ses limites et de son pouvoir de décision (délégation)
- Gestion d'équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle (synthèse, clarté, qualité)
- Capacités de conseil et d'audit
- Savoir être, sens du relationnel : être à l'écoute, disponible et communicant
- Capacité à travailler en équipe
- Responsabilité : superviser les situations complexes ou à risque et rendre compte
- Confidentialité des informations traitées
- Autonomie : sens de l'anticipation, de l'initiative
- Rigueur : organisation et méthode
Une fiche de poste sera remise aux candidats lors de l'entretien de recrutement


