informations générales
Étampes-sur-Marne
CDI
Profil professionnel recherché :
Bac +3 à Bac +5 dans les domaines : petite enfance, management public ou politiques sociales.
Devenez chef de service au sein de la Communauté d'Agglomération de la Région de Château-Thierry.
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : Contractuel ou titulaire de la fonction publique.
- Horaires hebdomadaires : 37h20.
- Poste disponible : fin août 2026.
- Salaire : à partir de 3000€ brut annuel, selon expérience.
Vos avantages :
- 25 congés payés annuels + 14 RTT par an.
- Tickets restaurants (valeur 7 € dont 50 % pris en charge par l'employeur).
- Mutuelle labellisée (15 € catégorie A).
- CNAS.
- Télétravail 2 jours par semaine maximum.
Primes :
- RIFSEEP : salaire de base + 800€ de prime + CIA (prime annuelle variable).
Sous la responsabilité et en lien étroit avec le Directeur adjoint, vos principales missions sont :
- Piloter, structurer et développer la politique petite enfance du territoire.
- Encadrer les 3 directrices de crèche et 3 Relais Petite Enfance.
- Assurer la bonne coordination et favoriser les synergies entre les services.
- Assurer les relations avec la CAF, la PMI, la MSA, les partenaires locaux et représenter la collectivité dans les instances.
- Veiller au respect du cadre réglementaire (PMI, CAF).
- Assurer la gestion des commissions d'attribution des places.
- Elaborer le projet d'établissement du nouvel EAJE en cours de construction et accompagner les changements pour les équipes en place.
- Accompagner la création d'un Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) itinérant
Compétences :
- Maîtrise du cadre réglementaire petite enfance.
- Connaissance des dispositifs CAF (PSU, CTG.).
- Conduite de projet et pilotage stratégique.
- Gestion budgétaire publique.
- Management d'équipes pluridisciplinaires.
Savoir-faire relationnels :
- Leadership et capacité à fédérer.
- Sens du partenariat institutionnel.
- Qualités d'analyse et de synthèse.
- Capacité à gérer des situations complexes.
Conditions d'emploi :
- Bureau situé au siège de l'agglomération à Château Thierry (proximité Gare).
- Disponibilité ponctuelle (réunions en soirée possibles)
- Déplacements sur le territoire - Permis B
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireBac +3 à Bac +5 dans les domaines : petite enfance, management public ou politiques sociales.
Devenez chef de service au sein de la Communauté d'Agglomération de la Région de Château-Thierry.
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : Contractuel ou titulaire de la fonction publique.
- Horaires hebdomadaires : 37h20.
- Poste disponible : fin août 2026.
- Salaire : à partir de 3000€ brut annuel, selon expérience.
Vos avantages :
- 25 congés payés annuels + 14 RTT par an.
- Tickets restaurants (valeur 7 € dont 50 % pris en charge par l'employeur).
- Mutuelle labellisée (15 € catégorie A).
- CNAS.
- Télétravail 2 jours par semaine maximum.
Primes :
- RIFSEEP : salaire de base + 800€ de prime + CIA (prime annuelle variable).
Sous la responsabilité et en lien étroit avec le Directeur adjoint, vos principales missions sont :
- Piloter, structurer et développer la politique petite enfance du territoire.
- Encadrer les 3 directrices de crèche et 3 Relais Petite Enfance.
- Assurer la bonne coordination et favoriser les synergies entre les services.
- Assurer les relations avec la CAF, la PMI, la MSA, les partenaires locaux et représenter la collectivité dans les instances.
- Veiller au respect du cadre réglementaire (PMI, CAF).
- Assurer la gestion des commissions d'attribution des places.
- Elaborer le projet d'établissement du nouvel EAJE en cours de construction et accompagner les changements pour les équipes en place.
- Accompagner la création d'un Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) itinérant
Compétences :
- Maîtrise du cadre réglementaire petite enfance.
- Connaissance des dispositifs CAF (PSU, CTG.).
- Conduite de projet et pilotage stratégique.
- Gestion budgétaire publique.
- Management d'équipes pluridisciplinaires.
Savoir-faire relationnels :
- Leadership et capacité à fédérer.
- Sens du partenariat institutionnel.
- Qualités d'analyse et de synthèse.
- Capacité à gérer des situations complexes.
Conditions d'emploi :
- Bureau situé au siège de l'agglomération à Château Thierry (proximité Gare).
- Disponibilité ponctuelle (réunions en soirée possibles)
- Déplacements sur le territoire - Permis B
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement.
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