informations générales
SIPROPRE PROPRETE ET SERVICES ASSOCIESCDI
SIPROPRE est implantée depuis bientôt 40 ans sur le territoire, au service des entreprises, pour la propreté de leurs locaux.
La force de notre enseigne c'est :
- professionnalisme, rigueur et exigence,
- proximité entre salariés et direction, convivialité
- cohésion,
- accompagnement et formation,
- esprit d'équipe et dynamisme,
- évolutions internes !
C'est dans ce contexte que nous faisons grandir notre savoir-faire, pour cela, nous recherchons de nouvelles compétences. Si ce descriptif vous correspond, alors rejoignez nous !
Nous recherchons un Chef d'équipe exploitation (H/F) qui aura pour mission de gérer un portefeuille d'agents de propreté sur divers sites clients du bassin vannetais (agence SIPROPRE basée à Arradon).
Le titulaire sera polyvalent et participera, tant à la gestion administrative de l'exploitation en support des fonctionnels (recrutement, gestion des plannings, validation des variables mensuelles de paie et suivi des activités...), il sera exceptionnellement amené à effectuer des missions opérationnelles (prestations de nettoyage, mise en place d'agents, suivi qualité, suivi des agents et des prestations, réapprovisionnements...).
Placé sous la responsabilité de la Responsable d'Exploitation et du Directeur d'agence, Il sera responsable de ses équipes d'agents pour faire vivre ses chantiers et assurer nos normes qualitatives, en toute sécurité, il sera un intermédiaire essentiel entre les bureaux et le terrain.
Poste H/F - CDI - Temps plein (modulation du temps de travail sur le semestre)
Expérience en management OBLIGATOIRE.
Permis de conduire OBLIGATOIRE.
Connaissance des métiers des services et idéalement la propreté REQUISE (formation assurée).
Missions détaillées :
- Prestations de nettoyage (entretien courant / ponctuelles),
- Management d'agents, coordination entre nos services,
- Gestion des remplacements,
- Relations clients,
- Contrôles qualité,
L'entreprise met à la disposition du titulaire un environnement de travail sécurisé, agréable, complet et adapté incluant la mise à disposition d'un véhicule de service pour tous ses déplacements.
Accueil / formation / accompagnement assurés par nos référents expérimentés.
La rémunération sera évolutive selon profil du candidat.
Rémunération : 2 164,00€ à 2 290,00€ par mois
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Chez SIPROPRE, nous, nous nous engageons pleinement à favoriser l'équité et l'inclusion et à encourager la diversité de tous nos salariés actuels et futurs.
Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l'origine nationale, de la religion, de l'origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique mental, non disqualifiant, d'une grossesse, de tout statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications.
Nous nous engageons à être un employeur offrant l'égalité des chances pour tous en fournissant un environnement de travail inclusif sans discrimination ou harcèlement. Nous nous engageons à faire évoluer en interne et dès que possible tous nos talents avant toute embauche extérieure à l'entreprise.
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d'une assistance supplémentaire ou d'aménagements tout au long du processus de recrutement et même après votre intégration, vos responsables comme tout comme nos services d'encadrement seront à votre écoute.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa force de notre enseigne c'est :
- professionnalisme, rigueur et exigence,
- proximité entre salariés et direction, convivialité
- cohésion,
- accompagnement et formation,
- esprit d'équipe et dynamisme,
- évolutions internes !
C'est dans ce contexte que nous faisons grandir notre savoir-faire, pour cela, nous recherchons de nouvelles compétences. Si ce descriptif vous correspond, alors rejoignez nous !
Nous recherchons un Chef d'équipe exploitation (H/F) qui aura pour mission de gérer un portefeuille d'agents de propreté sur divers sites clients du bassin vannetais (agence SIPROPRE basée à Arradon).
Le titulaire sera polyvalent et participera, tant à la gestion administrative de l'exploitation en support des fonctionnels (recrutement, gestion des plannings, validation des variables mensuelles de paie et suivi des activités...), il sera exceptionnellement amené à effectuer des missions opérationnelles (prestations de nettoyage, mise en place d'agents, suivi qualité, suivi des agents et des prestations, réapprovisionnements...).
Placé sous la responsabilité de la Responsable d'Exploitation et du Directeur d'agence, Il sera responsable de ses équipes d'agents pour faire vivre ses chantiers et assurer nos normes qualitatives, en toute sécurité, il sera un intermédiaire essentiel entre les bureaux et le terrain.
Poste H/F - CDI - Temps plein (modulation du temps de travail sur le semestre)
Expérience en management OBLIGATOIRE.
Permis de conduire OBLIGATOIRE.
Connaissance des métiers des services et idéalement la propreté REQUISE (formation assurée).
Missions détaillées :
- Prestations de nettoyage (entretien courant / ponctuelles),
- Management d'agents, coordination entre nos services,
- Gestion des remplacements,
- Relations clients,
- Contrôles qualité,
L'entreprise met à la disposition du titulaire un environnement de travail sécurisé, agréable, complet et adapté incluant la mise à disposition d'un véhicule de service pour tous ses déplacements.
Accueil / formation / accompagnement assurés par nos référents expérimentés.
La rémunération sera évolutive selon profil du candidat.
Rémunération : 2 164,00€ à 2 290,00€ par mois
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Chez SIPROPRE, nous, nous nous engageons pleinement à favoriser l'équité et l'inclusion et à encourager la diversité de tous nos salariés actuels et futurs.
Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l'origine nationale, de la religion, de l'origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique mental, non disqualifiant, d'une grossesse, de tout statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications.
Nous nous engageons à être un employeur offrant l'égalité des chances pour tous en fournissant un environnement de travail inclusif sans discrimination ou harcèlement. Nous nous engageons à faire évoluer en interne et dès que possible tous nos talents avant toute embauche extérieure à l'entreprise.
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d'une assistance supplémentaire ou d'aménagements tout au long du processus de recrutement et même après votre intégration, vos responsables comme tout comme nos services d'encadrement seront à votre écoute.
