informations générales
Nanterre
CDI
En tant que Chef(fe) d'équipe, vos principales missions seront les suivantes :
Activités de production :
Participer aux réunions de lancement et de suivi des activités
Analyser les spécificités techniques et métiers des projets confiés puis mettre en place les moyens nécessaires
Maitriser et assurer le respect des procédures (sécurité, qualité, techniques, .)
Faire appliquer le planning de production selon les besoins des clients et selon les objectifs fixés par la hiérarchie
Identifier, gérer et anticiper les besoins en ressources matérielles (outils, approvisionnements, fournitures, EPI)
Organiser le(s) site(s) logistique et garantir la bonne gestion
Rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances, diminuer les risques et améliorer les pratiques
Suivre et analyser les indicateurs des projets
Management et animation d'équipe :
Être l'interlocuteur privilégié des équipes de planification
Intégration et formation des collaborateurs afin de maintenir le niveau de compétences attendues
Evaluer, développer, valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs tout en veillant au respect des conditions de bien-être au travail.
Coordonner et animer une équipe, gérer les heures de production avec rigueur.
Veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Votre profil :
De formation électrotechnique ou une expérience dans le domaine de l'électricité
Un niveau d'habilitation souhaité : BR / BC / B2V
Expérience managériale
Savoir-faire :
Aisance managériale
Savoir prendre de recul
Capacité d'analyse et réactivité
Savoir-être :
Bon relationnel
Facilité en communication (interne et externe)
Rigueur
Pédagogie
Capacité à transmettre les valeurs de l'entreprise
Vos avantages :
Paniers repas
Mutuelle d'entreprise
Véhicule de service
Primes de participation et intéressement
Prime de vacances
Rémunération : 2600 - 2800 € bruts mensuel
Poste adaptable RQTH
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Participer aux réunions de lancement et de suivi des activités
Analyser les spécificités techniques et métiers des projets confiés puis mettre en place les moyens nécessaires
Maitriser et assurer le respect des procédures (sécurité, qualité, techniques, .)
Faire appliquer le planning de production selon les besoins des clients et selon les objectifs fixés par la hiérarchie
Identifier, gérer et anticiper les besoins en ressources matérielles (outils, approvisionnements, fournitures, EPI)
Organiser le(s) site(s) logistique et garantir la bonne gestion
Rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances, diminuer les risques et améliorer les pratiques
Suivre et analyser les indicateurs des projets
Management et animation d'équipe :
Être l'interlocuteur privilégié des équipes de planification
Intégration et formation des collaborateurs afin de maintenir le niveau de compétences attendues
Evaluer, développer, valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs tout en veillant au respect des conditions de bien-être au travail.
Coordonner et animer une équipe, gérer les heures de production avec rigueur.
Veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Votre profil :
De formation électrotechnique ou une expérience dans le domaine de l'électricité
Un niveau d'habilitation souhaité : BR / BC / B2V
Expérience managériale
Savoir-faire :
Aisance managériale
Savoir prendre de recul
Capacité d'analyse et réactivité
Savoir-être :
Bon relationnel
Facilité en communication (interne et externe)
Rigueur
Pédagogie
Capacité à transmettre les valeurs de l'entreprise
Vos avantages :
Paniers repas
Mutuelle d'entreprise
Véhicule de service
Primes de participation et intéressement
Prime de vacances
Rémunération : 2600 - 2800 € bruts mensuel
Poste adaptable RQTH
