informations générales
Montataire
CDI
Rattaché(e) au responsable du département mécanique, tu seras amené(e) dans un premier temps à :
- Planifier et gérer l'activité de l'équipe sur la journée,
- effectuer de la résolution de problème (5 pourquoi),
- participer aux recrutements et entretiens annuels,
- assurer la coordination et communication avec les autres équipes du site,
- veiller au bon déroulement des différents travaux mécaniques sur les véhicules,
- épauler les collaborateurs sur leurs postes de travail en cas d'absence, retard ou suractivité de la production.
Ton autre défi sera de piloter et insuffler une nouvelle énergie à une équipe de 10 passionnés autour de :
- La sécurité, en travaillant sur le 5S et l'amélioration continue sur l'atelier,
- la formation, en les accompagnant et les développant sur des nouvelles compétences,
- la qualité, en creusant les retours véhicules avec eux et en trouvant des solutions adaptées,
- la performance, en trouvant de nouvelles idées et de nouveaux outils pour réaliser les véhicules dans les meilleurs délais.
Profil recherché :
- formation technique en mécanique.
- expérience significative dans le management d'une équipe de 10 personnes minimum.
- connaissances des indicateurs de performance (KPI) et des outils de reporting.
- qualités de pédagogue, de meneur d'hommes et de femmes, ainsi qu'un bon relationnel et un tempérament dynamique sont indispensables.
Contrat :
Horaires équipe du soir :
De lundi à jeudi : 14h15 - 23h
Vendredi : 13H15 - 23h
- CDI de Technicien à 39h.
- Un environnement de travail agréable, des équipes ultra dynamiques et qui travaillent dans la bonne humeur
- Un management bienveillant et de proximité
- Équilibre vie personnelle et professionnelle : horaires aménageables
- Horaires supplémentaires rémunérées
- Des avantages sociaux attractifs (carte Swile 9 €/jour travaillé ; 25 jours de congés payés; CE)
- Une remise sur l'achat de véhicules Autohero
- Des primes de cooptation
- Des possibilités d'évolution et de mobilité
- Proche de la zone de Saint-Maximin (pour déjeuner le midi)
- Espace détente (baby-foot ; billard ; canapé ; cuisine) avec des boissons chaudes illimitées
- Une mutuelle d'entreprise
- Welcome bonus : 1 000 € (500 € à l'arrivée et 500 € à la confirmation CDI)
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- effectuer de la résolution de problème (5 pourquoi),
- participer aux recrutements et entretiens annuels,
- assurer la coordination et communication avec les autres équipes du site,
- veiller au bon déroulement des différents travaux mécaniques sur les véhicules,
- épauler les collaborateurs sur leurs postes de travail en cas d'absence, retard ou suractivité de la production.
Ton autre défi sera de piloter et insuffler une nouvelle énergie à une équipe de 10 passionnés autour de :
- La sécurité, en travaillant sur le 5S et l'amélioration continue sur l'atelier,
- la formation, en les accompagnant et les développant sur des nouvelles compétences,
- la qualité, en creusant les retours véhicules avec eux et en trouvant des solutions adaptées,
- la performance, en trouvant de nouvelles idées et de nouveaux outils pour réaliser les véhicules dans les meilleurs délais.
Profil recherché :
- formation technique en mécanique.
- expérience significative dans le management d'une équipe de 10 personnes minimum.
- connaissances des indicateurs de performance (KPI) et des outils de reporting.
- qualités de pédagogue, de meneur d'hommes et de femmes, ainsi qu'un bon relationnel et un tempérament dynamique sont indispensables.
Contrat :
Horaires équipe du soir :
De lundi à jeudi : 14h15 - 23h
Vendredi : 13H15 - 23h
- CDI de Technicien à 39h.
- Un environnement de travail agréable, des équipes ultra dynamiques et qui travaillent dans la bonne humeur
- Un management bienveillant et de proximité
- Équilibre vie personnelle et professionnelle : horaires aménageables
- Horaires supplémentaires rémunérées
- Des avantages sociaux attractifs (carte Swile 9 €/jour travaillé ; 25 jours de congés payés; CE)
- Une remise sur l'achat de véhicules Autohero
- Des primes de cooptation
- Des possibilités d'évolution et de mobilité
- Proche de la zone de Saint-Maximin (pour déjeuner le midi)
- Espace détente (baby-foot ; billard ; canapé ; cuisine) avec des boissons chaudes illimitées
- Une mutuelle d'entreprise
- Welcome bonus : 1 000 € (500 € à l'arrivée et 500 € à la confirmation CDI)
