informations générales
Lannion
CDD
Missions
Missions pédagogiques :
- Garantit le bon fonctionnement pédagogique et réglementaire.
- Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité.
- Garantit la mise en œuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté au sein de sa structure et des protocoles incendie.
- Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
- Participe à la continuité éducative entre les différents temps (s'informe des actions mises en œuvre sur le territoire) au sein du service enfance, adolescence, à minima.
- Propose, impulse des pratiques innovantes.
- Propose, élabore, met en œuvre et évalue des projets et temps d'animation pour les jeunes de 6/18 ans des 3 quartiers (organise ses temps d'animation : matériel, lieu, intervenants, arrêtés, véhicule, .) en lien avec l'équipe quartier et les différents partenaires impliqués dans les quartiers. Il les transmet à la coordinatrice quartier avec qui il travaille en étroite collaboration.
- Accompagne les projets des jeunes et les accompagne vers les bons interlocuteurs.
- Participe aux temps forts des quartiers.
- Assure l'interface avec les services de la Ville.
- Référent d'un des véhicules de service (minibus) : le nettoyage, entretien en lien avec le garage municipal.
Missions administratives :
- Participe au suivi budgétaire avec les différents membres de l'équipe quartiers.
- Régisseur suppléant : s'assure de la bonne tenue de la régie recette et d'avance selon les recommandations du régisseur principal (justificatifs d'achats et de dépenses, encaissements, rendre les régies lors des demandes, ...).
- Fait les déclarations TAM dans les temps impartis par la SDJES.
- Garantit le pointage des enfants, le suivi de présence des enfants (tient un document pour en justifier).
- S'assure des inscriptions des jeunes et du paiement de leur adhésion.
- Réalise les autorisations parentales de sorties, de camps et s'assure qu'elles soient signées des parents et rendues avant les activités.
- Élabore et diffuse l'information auprès du public (affiches, flyers, ...).
Profil
- BPJEPS / licence de l'éducation et diplôme permettant la direction d'un ACM ou concours B de la filière animation
- Permis B et capacité à la conduite d'un véhicule neuf places avec du public
- Connaît le développement des jeunes de 6 à 18 ans et partage ses connaissances avec les équipes
- Connaît les spécificités du public des quartiers d'habitat social
- Connaît la réglementation liée à l'animation (cadre réglementaire des centres de loisirs, taux d'encadrement, hygiène et sécurité)
- Capacité à travailler en équipe et autonomie
- Discrétion professionnelle au sein de l'équipe
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - CDD de 8 mois
- Horaires atypiques, forte disponibilité pour les temps forts, travaille au moins 6 week-ends et soirées dans l'année, pendant les vacances scolaires, en nuitée, ...
- 2100€ à 2300€ bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions pédagogiques :
- Garantit le bon fonctionnement pédagogique et réglementaire.
- Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité.
- Garantit la mise en œuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté au sein de sa structure et des protocoles incendie.
- Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
- Participe à la continuité éducative entre les différents temps (s'informe des actions mises en œuvre sur le territoire) au sein du service enfance, adolescence, à minima.
- Propose, impulse des pratiques innovantes.
- Propose, élabore, met en œuvre et évalue des projets et temps d'animation pour les jeunes de 6/18 ans des 3 quartiers (organise ses temps d'animation : matériel, lieu, intervenants, arrêtés, véhicule, .) en lien avec l'équipe quartier et les différents partenaires impliqués dans les quartiers. Il les transmet à la coordinatrice quartier avec qui il travaille en étroite collaboration.
- Accompagne les projets des jeunes et les accompagne vers les bons interlocuteurs.
- Participe aux temps forts des quartiers.
- Assure l'interface avec les services de la Ville.
- Référent d'un des véhicules de service (minibus) : le nettoyage, entretien en lien avec le garage municipal.
Missions administratives :
- Participe au suivi budgétaire avec les différents membres de l'équipe quartiers.
- Régisseur suppléant : s'assure de la bonne tenue de la régie recette et d'avance selon les recommandations du régisseur principal (justificatifs d'achats et de dépenses, encaissements, rendre les régies lors des demandes, ...).
- Fait les déclarations TAM dans les temps impartis par la SDJES.
- Garantit le pointage des enfants, le suivi de présence des enfants (tient un document pour en justifier).
- S'assure des inscriptions des jeunes et du paiement de leur adhésion.
- Réalise les autorisations parentales de sorties, de camps et s'assure qu'elles soient signées des parents et rendues avant les activités.
- Élabore et diffuse l'information auprès du public (affiches, flyers, ...).
Profil
- BPJEPS / licence de l'éducation et diplôme permettant la direction d'un ACM ou concours B de la filière animation
- Permis B et capacité à la conduite d'un véhicule neuf places avec du public
- Connaît le développement des jeunes de 6 à 18 ans et partage ses connaissances avec les équipes
- Connaît les spécificités du public des quartiers d'habitat social
- Connaît la réglementation liée à l'animation (cadre réglementaire des centres de loisirs, taux d'encadrement, hygiène et sécurité)
- Capacité à travailler en équipe et autonomie
- Discrétion professionnelle au sein de l'équipe
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - CDD de 8 mois
- Horaires atypiques, forte disponibilité pour les temps forts, travaille au moins 6 week-ends et soirées dans l'année, pendant les vacances scolaires, en nuitée, ...
- 2100€ à 2300€ bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
