informations générales
Estillac
Crescendo Restauration, groupe de restauration multimarque, recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH.
Rattaché à la responsable RH du groupe, vos missions seront les suivantes :
Recrutement :
Vous participez au recrutement des adjoints de direction ainsi que des alternants manager et conseillez les restaurants pour les aider dans le recrutement de leur personnel,
Vous mettez à jour les définitions de fonction de l'entreprise,
Vous suivez les aides à l'embauche (CUI, POE, AFPR).
Alternance :
Vous mettez en place et pérennisez les partenariats avec les écoles hôtelières,
Vous gérez le process des contrats d'alternances du début jusqu'à la fin.
Vous animez la marque employeur du groupe et participez à divers projets RH (création parcours intégration, développement de formation etc).
Au quotidien, vous assurez une expertise RH pour les différents restaurants du groupe.
De formation bac +3 à bac +5 en RH, vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative (alternance compris).
Nous recherchons pour ce poste une personne bienveillante, dynamique, rigoureuse, évolutive et force de proposition.
Vous serez amené(e) à avoir des déplacements (anticipés) en école hôtelière sur certaines périodes de l'année sur l'Ouest de la France.
En contrepartie, nous vous proposons un poste clé dans un groupe, des missions évolutives, de nombreux projets RH à mettre en place.
Vous aurez la chance d'intégrer une équipe soudée et dynamique, venez rejoindre cette #TeamRH qui n'attends que vous !
Maîtrise d'Excel et 1ère expérience en entreprise multisites appréciées ; et si en plus de tout ça vous avez une appétence pour la communication, alors n'hésitez plus postulez !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché à la responsable RH du groupe, vos missions seront les suivantes :
Recrutement :
Vous participez au recrutement des adjoints de direction ainsi que des alternants manager et conseillez les restaurants pour les aider dans le recrutement de leur personnel,
Vous mettez à jour les définitions de fonction de l'entreprise,
Vous suivez les aides à l'embauche (CUI, POE, AFPR).
Alternance :
Vous mettez en place et pérennisez les partenariats avec les écoles hôtelières,
Vous gérez le process des contrats d'alternances du début jusqu'à la fin.
Vous animez la marque employeur du groupe et participez à divers projets RH (création parcours intégration, développement de formation etc).
Au quotidien, vous assurez une expertise RH pour les différents restaurants du groupe.
De formation bac +3 à bac +5 en RH, vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative (alternance compris).
Nous recherchons pour ce poste une personne bienveillante, dynamique, rigoureuse, évolutive et force de proposition.
Vous serez amené(e) à avoir des déplacements (anticipés) en école hôtelière sur certaines périodes de l'année sur l'Ouest de la France.
En contrepartie, nous vous proposons un poste clé dans un groupe, des missions évolutives, de nombreux projets RH à mettre en place.
Vous aurez la chance d'intégrer une équipe soudée et dynamique, venez rejoindre cette #TeamRH qui n'attends que vous !
Maîtrise d'Excel et 1ère expérience en entreprise multisites appréciées ; et si en plus de tout ça vous avez une appétence pour la communication, alors n'hésitez plus postulez !
