informations générales
Bar-le-Duc
Missions :
- est chargé de piloter le déploiement et la gestion du SIRH. - conduit le projet de dématérialisation de la gestion du temps de travail (badgeuse/congés) - Assiste les services dans la mise en place de nouveaux logiciels, le suivi des applicatifs et la mise en oeuvre de projets stratégiques de la DRH - Sécurise la continuité du service par un partage de l'expertise technique au sein du service RH - assure la transversalité et le partage de l'information RH entre tous les services de la collectivité Activités principales
- Piloter et assurer le suivi la digitalisation des outils RH dans toutes ses composantes et être le relai auprès des directions et services
- Proposer la rédaction des cahiers des charges et participer au choix des solutions numériques de la DRH (logiciels RH, gestion automatisée du temps de travail.)
- Assurer la formation et l'assistance auprès de l'ensemble des utilisateurs des outils numériques RH
- Être l'interlocuteur privilégié du service Système d'information pour tous les projets numérique de la DRH
- Former et assister les agents du service RH à l'utilisation du SIRH dans toutes ses composantes Activités secondaires
- Exploitation de la base de données sociales
- Participer aux missions du service RH selon les nécessités de service
- De formation bac +3/+5
CANDIDATURES JUSQU'AU 20 MAI
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- est chargé de piloter le déploiement et la gestion du SIRH. - conduit le projet de dématérialisation de la gestion du temps de travail (badgeuse/congés) - Assiste les services dans la mise en place de nouveaux logiciels, le suivi des applicatifs et la mise en oeuvre de projets stratégiques de la DRH - Sécurise la continuité du service par un partage de l'expertise technique au sein du service RH - assure la transversalité et le partage de l'information RH entre tous les services de la collectivité Activités principales
- Piloter et assurer le suivi la digitalisation des outils RH dans toutes ses composantes et être le relai auprès des directions et services
- Proposer la rédaction des cahiers des charges et participer au choix des solutions numériques de la DRH (logiciels RH, gestion automatisée du temps de travail.)
- Assurer la formation et l'assistance auprès de l'ensemble des utilisateurs des outils numériques RH
- Être l'interlocuteur privilégié du service Système d'information pour tous les projets numérique de la DRH
- Former et assister les agents du service RH à l'utilisation du SIRH dans toutes ses composantes Activités secondaires
- Exploitation de la base de données sociales
- Participer aux missions du service RH selon les nécessités de service
- De formation bac +3/+5
CANDIDATURES JUSQU'AU 20 MAI
