Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Le poste comprend les missions suivantes
➢ Gestion de la paie CEN NA
-Prépare des éléments fixes et variables de la paie
-Assure la gestion des charges sociales (et mutuelle) et les déclarations sociales
-Répond aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
-Assure le contrôle des paies
-Gère les gratifications des stagiaires
➢ Gestion des ressources humaines :
-Gère le bilan social annuel, met à jour la BDESE,
-Assure le suivi de la partie financière avec l'OPCO
-Assure le suivi des données RH telles que l'absentéisme, les congés/RTT/
CET/journée de solidarité/ETP/ congés sans solde, etc ....,
-Répond aux enquêtes sociales.
➢ Gestion des outils SIRH :
-Travaille en lien avec la DRH aux évolutions des outils SIRH
-A la responsabilité du suivi de tableaux de bord sociaux concernant notamment les
effectifs et leur évolution,
-Saisit les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH
-Assure les mises à jour nécessaire du logiciel ERP
➢ Conseil et support aux salariés pour toutes leurs questions liées aux sujets
RH (droit du travail, convention collective, paie, rémunération).