informations générales
Laigné-en-Belin
Renaud Traiteur recherche un gestionnaire de planning (H/F). Votre principale mission consiste à recruter et à positionner le personnel fixe et complémentaire embauché en contrat d'extra lors des réceptions dont le nombre varie d'une semaine à l'autre, avec quelques grands rendez-vous à anticiper dans l'année comme le Grand Prix de France Motos, les 24h du Mans Autos et le Mans Classic. Travaillant dans le secteur évènementiel, ce poste nécessite une grande implication pour mener à bien vos missions. Vous agissez ainsi en manager, prenez des initiatives, êtes force de propositions. Vous êtes également à l'aise avec les chiffres, maîtrisez l'outil informatique.
Vos missions sont les suivantes :
- Mise en ligne des annonces
- Entretiens d'embauche du personnel
- Positionnement et réservation du personnel Extra pour les prestations via l'application EVENTONLINE
- Démarches administratives (génération des DPAE et contrats de travail automatisés via l'application EVENTONLINE),
- Gestion du planning de présence avec le Directeur de Salle.
Une gestionnaire de paie en contrat d'alternance vous assiste pour les missions suivantes :
- Gestion des contrats annualisés du personnel en CDI.
- Préparation de la paye, saisie des bulletins, soldes de tout compte....
- Suivi des visites médicales
Par ailleurs, l'entreprise partageant ses locaux avec la société PRESTALIMS, spécialisée en Restauration Collective, vous assurez la continuité du service RH pendant les congés de la D.R.H. de PRESTALIMS, notamment pendant ses congés d'été intervenant les 3 premières semaines d'août de chaque année. Vos congés ne peuvent donc être posés à cette période.
Vous remplacez celle-ci et assurez son astreinte sur des créneaux restreints (8h à 9h et de 18h à 21h), 6 semaines et 9 week-end par an (très peu d'appels).
Travaillant dans le secteur de l'événementiel, vous êtes capable de faire preuve de disponibilité en cas de besoin, de prolonger une journée de travail, notamment pendant la période de forte activité en mai et juin de chaque année.
CDI Temps plein 42h annualisées (de 39h à 48h selon les périodes de l'année, horaires à 39h environ 9 mois par an). Travail du lundi au vendredi + 4 à 5 samedi au bureau pour assurer la période haute de mai juin + interventions 3 à 4 week-ends par an sur le Circuit du Mans ainsi que 2 à 3 opérations de grande ampleur dans l'année ou un accueil et un pointage des équipes en salle est à réaliser.
3 300€ bruts par mois (2 600€ net) comprenant la prime d'astreinte. Une complémentaire santé prise en charge à 100% par l'entreprise + 6 semaines de CP + jours de récupération selon l'activité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions sont les suivantes :
- Mise en ligne des annonces
- Entretiens d'embauche du personnel
- Positionnement et réservation du personnel Extra pour les prestations via l'application EVENTONLINE
- Démarches administratives (génération des DPAE et contrats de travail automatisés via l'application EVENTONLINE),
- Gestion du planning de présence avec le Directeur de Salle.
Une gestionnaire de paie en contrat d'alternance vous assiste pour les missions suivantes :
- Gestion des contrats annualisés du personnel en CDI.
- Préparation de la paye, saisie des bulletins, soldes de tout compte....
- Suivi des visites médicales
Par ailleurs, l'entreprise partageant ses locaux avec la société PRESTALIMS, spécialisée en Restauration Collective, vous assurez la continuité du service RH pendant les congés de la D.R.H. de PRESTALIMS, notamment pendant ses congés d'été intervenant les 3 premières semaines d'août de chaque année. Vos congés ne peuvent donc être posés à cette période.
Vous remplacez celle-ci et assurez son astreinte sur des créneaux restreints (8h à 9h et de 18h à 21h), 6 semaines et 9 week-end par an (très peu d'appels).
Travaillant dans le secteur de l'événementiel, vous êtes capable de faire preuve de disponibilité en cas de besoin, de prolonger une journée de travail, notamment pendant la période de forte activité en mai et juin de chaque année.
CDI Temps plein 42h annualisées (de 39h à 48h selon les périodes de l'année, horaires à 39h environ 9 mois par an). Travail du lundi au vendredi + 4 à 5 samedi au bureau pour assurer la période haute de mai juin + interventions 3 à 4 week-ends par an sur le Circuit du Mans ainsi que 2 à 3 opérations de grande ampleur dans l'année ou un accueil et un pointage des équipes en salle est à réaliser.
3 300€ bruts par mois (2 600€ net) comprenant la prime d'astreinte. Une complémentaire santé prise en charge à 100% par l'entreprise + 6 semaines de CP + jours de récupération selon l'activité.
