informations générales
Copechagnière
- Recrutement : Mettre en oeuvre le processus de recrutement en réponse aux besoins
exprimés par les responsables de services
- Formation : Déploiement du plan de formation, organisation et suivi des sessions.
- Gestion administrative du personnel temporaire : Suivre les formalités administratives et
déclaratives liées à l'embauche et à la gestion du contrat de travail jusqu'au départ du
collaborateur (suivi des contrats, suivi des absences, envoi des relevés d'heures, suivi et
validation des factures).
- Développement RH : Participer aux projets (déploiement du nouveau logiciel de gestion des
temps, ...).
Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines avec une première expérience
sur un poste généraliste, vous maitrisez les outils de recrutement et recherchez une opportunité dans une
structure familiale riche de projets.
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles tout en faisant preuve de discrétion, rigoureux, et bienveillant,
vous appréciez le travail d'équipe et aimez la polyvalence. Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)