informations générales
Brest
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation.
Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables.
Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion !
Notre aventure au Campus de Brest :
- 2 écoles supérieures: AFTEC et IPAC Bachelor Factory
- Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise
- Un développement régional, national et international
A la recherche de nouveaux talents, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Brest un(e) :Chargé RH H/F.
Sous l'autorité de la Direction Campus vous assurez la gestion du personnel ainsi que le processus de recrutement. Vous êtes motivé(e) par les défis du recrutement et vous avez un bon sens de l'écoute et de l'observation.
Vos missions seront de :
- Gérer le suivi administratif du personnel :
o Répondre aux demandes d'informations des salarié(e)s et transmettre les demandes spécifiques aux responsables concernés.
o Gérer l'entrée du personnel : réceptionner la totalité des documents constitutifs du dossier administratif et les transmettre aux services concernés.
o Gérer les visites à la médecine du travail : prise de rendez-vous, suivi du respect de la législation en la matière.
o Alerter les Directions sur les fins de périodes d'essai en vue de la préparation des entretiens de fin de période d'essai.
o Établir et suivre les contrats de travail, avenants ainsi que les Déclarations Préalables A l'Embauche.
- Préparation de la paie :
o Recueillir, saisir, contrôler et transmettre à la gestionnaire de paie tous les éléments de variables relatifs à la paie.
o Renseigner les tableaux de paie.
o Contrôler les bulletins de paie.
- Suivi des formations du personnel :
o Mettre à jour le plan de développement des compétences : inscription des salariés, suivi des formations recyclables.
o Diffuser le plan de développement des compétences à l'ensemble des collaborateurs.
- Collaborer avec la direction pour le recrutement des futurs collaborateurs :
o Analyser les besoins en termes de nouveaux salariés.
o Rédiger les offres d'emploi et les diffuser sur les jobboards.
o Effectuer des entretiens de pré-sélection.
o Gérer la CVthèque interne.
o Assurer le suivi du processus de recrutement et tenir à jour les tableaux de bord et les rapports pour le suivi des candidatures.
o Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des initiatives pour attirer les meilleurs talents.
o Identifier et approcher activement des candidats potentiels en utilisant des méthodes de recrutement novatrices.
Vos atouts :
De formation Bac+3 minimum dans le secteur des ressources humaines, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine.
Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un excellent sens de l'organisation et que vous recherchez une opportunité pour mettre en valeur vos compétences en ressources humaines, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Force de proposition pour développer ensemble les formations du campus, à l'écoute et autonome, vous possédez un excellent relationnel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables.
Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion !
Notre aventure au Campus de Brest :
- 2 écoles supérieures: AFTEC et IPAC Bachelor Factory
- Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise
- Un développement régional, national et international
A la recherche de nouveaux talents, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Brest un(e) :Chargé RH H/F.
Sous l'autorité de la Direction Campus vous assurez la gestion du personnel ainsi que le processus de recrutement. Vous êtes motivé(e) par les défis du recrutement et vous avez un bon sens de l'écoute et de l'observation.
Vos missions seront de :
- Gérer le suivi administratif du personnel :
o Répondre aux demandes d'informations des salarié(e)s et transmettre les demandes spécifiques aux responsables concernés.
o Gérer l'entrée du personnel : réceptionner la totalité des documents constitutifs du dossier administratif et les transmettre aux services concernés.
o Gérer les visites à la médecine du travail : prise de rendez-vous, suivi du respect de la législation en la matière.
o Alerter les Directions sur les fins de périodes d'essai en vue de la préparation des entretiens de fin de période d'essai.
o Établir et suivre les contrats de travail, avenants ainsi que les Déclarations Préalables A l'Embauche.
- Préparation de la paie :
o Recueillir, saisir, contrôler et transmettre à la gestionnaire de paie tous les éléments de variables relatifs à la paie.
o Renseigner les tableaux de paie.
o Contrôler les bulletins de paie.
- Suivi des formations du personnel :
o Mettre à jour le plan de développement des compétences : inscription des salariés, suivi des formations recyclables.
o Diffuser le plan de développement des compétences à l'ensemble des collaborateurs.
- Collaborer avec la direction pour le recrutement des futurs collaborateurs :
o Analyser les besoins en termes de nouveaux salariés.
o Rédiger les offres d'emploi et les diffuser sur les jobboards.
o Effectuer des entretiens de pré-sélection.
o Gérer la CVthèque interne.
o Assurer le suivi du processus de recrutement et tenir à jour les tableaux de bord et les rapports pour le suivi des candidatures.
o Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des initiatives pour attirer les meilleurs talents.
o Identifier et approcher activement des candidats potentiels en utilisant des méthodes de recrutement novatrices.
Vos atouts :
De formation Bac+3 minimum dans le secteur des ressources humaines, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine.
Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un excellent sens de l'organisation et que vous recherchez une opportunité pour mettre en valeur vos compétences en ressources humaines, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Force de proposition pour développer ensemble les formations du campus, à l'écoute et autonome, vous possédez un excellent relationnel.
