informations générales
Donges
Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?
Dans le cadre du master Ressources humaines et transformations numériques à Nantes, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un groupe à Donges, un(e) alternant(e) chargé des RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Vos missions :
Au sein du service RH, encadré(e) par votre tuteur, vous aurez pour missions :
Suivre l'activité opérationnelle RH : campagne RH, procédures, mise en place et suivi d'indicateurs.
Accompagner le RRH dans les travaux relatifs aux relations sociales.
Participer aux études juridiques relatives aux situations individuelles et /ou collectives en lien avec l'équipe administrative et le RRH.
Accompagner les projets de développement RH. Gestion d'évènements RH.
La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d'une rémunération.
Durée et rythme
24 mois, du 14 octobre 2024 à 7 septembre 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.
Profil
Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec un an d'expérience professionnelle dans un service RH si vous avez un bac +3 RH et deux ans d'expérience professionnelle dans un service RH si vous avez un bac +3 dans un autre domaine.
Savoir-faire et compétences attendus :
Pack Office
Connaissance en droit social
Sens de la discrétion - confidentialité
Rigueur
Autonomie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre du master Ressources humaines et transformations numériques à Nantes, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un groupe à Donges, un(e) alternant(e) chargé des RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Vos missions :
Au sein du service RH, encadré(e) par votre tuteur, vous aurez pour missions :
Suivre l'activité opérationnelle RH : campagne RH, procédures, mise en place et suivi d'indicateurs.
Accompagner le RRH dans les travaux relatifs aux relations sociales.
Participer aux études juridiques relatives aux situations individuelles et /ou collectives en lien avec l'équipe administrative et le RRH.
Accompagner les projets de développement RH. Gestion d'évènements RH.
La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d'une rémunération.
Durée et rythme
24 mois, du 14 octobre 2024 à 7 septembre 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.
Profil
Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec un an d'expérience professionnelle dans un service RH si vous avez un bac +3 RH et deux ans d'expérience professionnelle dans un service RH si vous avez un bac +3 dans un autre domaine.
Savoir-faire et compétences attendus :
Pack Office
Connaissance en droit social
Sens de la discrétion - confidentialité
Rigueur
Autonomie
