informations générales
Creusot
Merci d'adresser une lettre de motivation lors de votre candidature à l'attention de la Direction des Ressources Humaines.
Nous recherchons un/e chargé/e des ressources humaines à temps plein en CDI.
Vos missions principales seront:
Gestions des RH (70%) :
- Administration du personnel (contrats de travail, suivi des périodes d'essai, DPAE, arrêts de travail, visites médicales, accidents de travail, attestations employeur )
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences (rédaction du PDC, relations organismes de formation, organisation des sessions de formation, convocations, suivi ) ;
- Affichage obligatoire ;
- Suivi des temps de travail ;
- Suivi des recrutements (diffusion, suivi candidature, salon de l'emploi ) ;
- Formalisation de procédures RH ;
Projets RH (30%) :
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ;
- Prévention des risques ;
- Qualité de vie au travail ;
- Communication interne ;
- Développement de la marque employeur.
De formation bac+3 licence professionnelle RH minimum, vous justifiez d'une première expérience (3 ans minimum) en ressources humaines et êtes de nature autonome ; La maitrise de l'outil informatique (word, excel) et de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables pour occuper ce poste.
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, autonome, ayant une véritable aisance relationnelle et souhaitant s'investir pleinement dans le projet de notre Groupement en partageant les valeurs du social.
Capable d'être force de proposition, vous souhaitez vous voir confier de vraies responsabilités, devenir un élément majeur de notre organisation et pouvoir construire des projets RH concrets avec de forts enjeux, ce poste est fait pour vous. Votre regard et votre avis nous intéressent.
Aménagement du temps de travail avantageux (1 journée télétravail ou 4.5 jours / semaine envisageables si éloignement géographique) - mutuelle - prévoyance
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Vos missions principales seront:
Gestions des RH (70%) :
- Administration du personnel (contrats de travail, suivi des périodes d'essai, DPAE, arrêts de travail, visites médicales, accidents de travail, attestations employeur )
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences (rédaction du PDC, relations organismes de formation, organisation des sessions de formation, convocations, suivi ) ;
- Affichage obligatoire ;
- Suivi des temps de travail ;
- Suivi des recrutements (diffusion, suivi candidature, salon de l'emploi ) ;
- Formalisation de procédures RH ;
Projets RH (30%) :
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ;
- Prévention des risques ;
- Qualité de vie au travail ;
- Communication interne ;
- Développement de la marque employeur.
De formation bac+3 licence professionnelle RH minimum, vous justifiez d'une première expérience (3 ans minimum) en ressources humaines et êtes de nature autonome ; La maitrise de l'outil informatique (word, excel) et de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables pour occuper ce poste.
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, autonome, ayant une véritable aisance relationnelle et souhaitant s'investir pleinement dans le projet de notre Groupement en partageant les valeurs du social.
Capable d'être force de proposition, vous souhaitez vous voir confier de vraies responsabilités, devenir un élément majeur de notre organisation et pouvoir construire des projets RH concrets avec de forts enjeux, ce poste est fait pour vous. Votre regard et votre avis nous intéressent.
Aménagement du temps de travail avantageux (1 journée télétravail ou 4.5 jours / semaine envisageables si éloignement géographique) - mutuelle - prévoyance
