informations générales
SKILL AND YOUCDI
Skill and you dispose d'un Centre de Formation des Apprentis (CFA). Nos étudiants bénéficient de la flexibilité de l'apprentissage en ligne, associée à la pratique de leur métier au sein d'une entreprise pour développer au mieux leurs compétences.
Au sein du CFA, l'équipe commerciale a pour objectif de placer les alternants au sein d'entreprises.
Cette équipe est divisée en deux métiers :
- les Chargé.es de prospection et relation entreprise qui s'occupent de trouver des postes en entreprise pour nos alternant.es.
- les chargé.es de recrutement qui s'occupent de trouver des alternant.es sur les diplômes que nous dispensons et de les présenter aux entreprises.
Vos missions en tant que Chargé.e de prospection et relation entreprise :
Animation et développement du réseau de partenaires entreprises : fidélisation des partenaires existants (account management) et prospection.
Ouverture de mandats de recherche d'apprentis et qualification des critères de recrutement.
Sélection des candidats : identification des profils pertinents dans le vivier ou via la publication d'annonces sur les jobboards.
Entretiens de validation et coaching des candidats avant leur mise en relation avec les entreprises.
Suivi des processus de recrutement.
Gestion du closing des dossiers : finalisation du dossier d'inscription (validation du planning d'alternance, récupération des informations entreprises et des pièces justificatives, signature du contrat).
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Cette équipe est divisée en deux métiers :
- les Chargé.es de prospection et relation entreprise qui s'occupent de trouver des postes en entreprise pour nos alternant.es.
- les chargé.es de recrutement qui s'occupent de trouver des alternant.es sur les diplômes que nous dispensons et de les présenter aux entreprises.
Vos missions en tant que Chargé.e de prospection et relation entreprise :
Animation et développement du réseau de partenaires entreprises : fidélisation des partenaires existants (account management) et prospection.
Ouverture de mandats de recherche d'apprentis et qualification des critères de recrutement.
Sélection des candidats : identification des profils pertinents dans le vivier ou via la publication d'annonces sur les jobboards.
Entretiens de validation et coaching des candidats avant leur mise en relation avec les entreprises.
Suivi des processus de recrutement.
Gestion du closing des dossiers : finalisation du dossier d'inscription (validation du planning d'alternance, récupération des informations entreprises et des pièces justificatives, signature du contrat).
