informations générales
Hérouville-Saint-Clair
CREATIVE Business School, entité du Groupe IRFA Formation, est spécialisée dans l'accompagnement innovant des jeunes en formation en alternance en études supérieures.
Nous formons sur les métiers du numérique (développement informatique, webdesign et communication digitale, intelligence artificielle, etc.)
Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Recrutement Formation (H/F), à Hérouville-Saint-Clair, en CDD, temps complet, du 22 avril au 21 octobre 2024.
Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
Le chargé des relations entreprises et candidats gère les relations commerciales et partenariales avec les entreprises, qu'il s'agisse de clients (FPC), d'employeurs (Alternance), d'entreprises d'accueil (stage) ou de partenaires (Projets, semaines atypiques, etc.).
Le chargé des relations entreprises participe aussi à la sélection, l'accompagnement et le suivi des apprenants et futurs apprenants, afin de faciliter :
- La mise en relation (alternance, stage) l'adéquation des missions confiées et les référentiels pédagogiques la satisfaction des apprenants et des entreprises concernées.
Cette fonction est fortement orientée sur l'aspect commercial et est corrélée avec la mise en place d'objectifs.
Futurs Apprenants (H/F) :
- Participer aux événements et animations et à leur organisation.
- Participer à la sélection des futurs apprenants
- Animer cette communauté par le biais de suivis réguliers avant l'entrée en formation, sur la recherche d'employeurs (alternance) ou d'entreprises d'accueil (stage).
- Être force de proposition et de conseils envers cette communauté.
- Vendre des possibilités de formation initiale par la signature de contrat de formation.
- Informer les futurs apprenants sur les conditions pédagogiques, réglementaires et financières de leur entrée en formation
- Formaliser les éléments de contractualisation
- Formaliser les échanges dans notre outil CRM Hubspot
Entreprises d'Accueil (stage) ou entreprises partenaires (Projets) :
- Prospecter les entreprises du territoire, pouvant accueillir des apprenants en stage ou pouvant confier des missions à nos stagiaires
- Gérer la mise en relation entre les entreprises et les futurs stagiaires
- S'assurer de la bonne adéquation des missions confiées et des référentiels pédagogiques
- Gérer les enquêtes de satisfaction
- Faire les suivis de stage
- Participer à l'animation des semaines projets
Employeurs (Alternance)
- Prospecter les entreprises du territoire pouvant accueillir des apprenants en alternance
- S'assurer de la cohérence des missions confiées et des référentiels pédagogiques
- Informer l'entreprise des conditions pédagogiques, réglementaires et financières de la mise en place d'un contrat en alternance
- S'assurer de la satisfaction de l'entreprise et de ses salariés ayant suivis des formations
- Assurer la mise en relation entre apprenants et employeurs
- Réaliser les suivis en entreprise
Qualité :
- Participer à la démarche qualité de l'entreprise (certification Qualiopi) en respectant les process établis. Être force de proposition pour en améliorer ou en créer si nécessaire
Compétences :
- Rigueur et organisation Esprit d'équipe et autonomie Maîtrise des outils informatiques Aisance relationnelle et sens du service Culture du résultat
PROFIL SOUHAITÉ :
- Niveau Bac +2 dans le domaine commercial ou RH ou expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire
- Maîtrise des logiciels bureautiques, numériques
- Capacité d'organisation, rigueur
- Esprit d'équipe et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques
- Aisance relationnelle et sens du service
- Culture du résultat
- Mobilité, Permis B requis.
RÉMUNÉRATION : Palier 11 de la Convention Collective des OF (à partir 25673.35€ annuels bruts)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous formons sur les métiers du numérique (développement informatique, webdesign et communication digitale, intelligence artificielle, etc.)
Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Recrutement Formation (H/F), à Hérouville-Saint-Clair, en CDD, temps complet, du 22 avril au 21 octobre 2024.
Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
Le chargé des relations entreprises et candidats gère les relations commerciales et partenariales avec les entreprises, qu'il s'agisse de clients (FPC), d'employeurs (Alternance), d'entreprises d'accueil (stage) ou de partenaires (Projets, semaines atypiques, etc.).
Le chargé des relations entreprises participe aussi à la sélection, l'accompagnement et le suivi des apprenants et futurs apprenants, afin de faciliter :
- La mise en relation (alternance, stage) l'adéquation des missions confiées et les référentiels pédagogiques la satisfaction des apprenants et des entreprises concernées.
Cette fonction est fortement orientée sur l'aspect commercial et est corrélée avec la mise en place d'objectifs.
Futurs Apprenants (H/F) :
- Participer aux événements et animations et à leur organisation.
- Participer à la sélection des futurs apprenants
- Animer cette communauté par le biais de suivis réguliers avant l'entrée en formation, sur la recherche d'employeurs (alternance) ou d'entreprises d'accueil (stage).
- Être force de proposition et de conseils envers cette communauté.
- Vendre des possibilités de formation initiale par la signature de contrat de formation.
- Informer les futurs apprenants sur les conditions pédagogiques, réglementaires et financières de leur entrée en formation
- Formaliser les éléments de contractualisation
- Formaliser les échanges dans notre outil CRM Hubspot
Entreprises d'Accueil (stage) ou entreprises partenaires (Projets) :
- Prospecter les entreprises du territoire, pouvant accueillir des apprenants en stage ou pouvant confier des missions à nos stagiaires
- Gérer la mise en relation entre les entreprises et les futurs stagiaires
- S'assurer de la bonne adéquation des missions confiées et des référentiels pédagogiques
- Gérer les enquêtes de satisfaction
- Faire les suivis de stage
- Participer à l'animation des semaines projets
Employeurs (Alternance)
- Prospecter les entreprises du territoire pouvant accueillir des apprenants en alternance
- S'assurer de la cohérence des missions confiées et des référentiels pédagogiques
- Informer l'entreprise des conditions pédagogiques, réglementaires et financières de la mise en place d'un contrat en alternance
- S'assurer de la satisfaction de l'entreprise et de ses salariés ayant suivis des formations
- Assurer la mise en relation entre apprenants et employeurs
- Réaliser les suivis en entreprise
Qualité :
- Participer à la démarche qualité de l'entreprise (certification Qualiopi) en respectant les process établis. Être force de proposition pour en améliorer ou en créer si nécessaire
Compétences :
- Rigueur et organisation Esprit d'équipe et autonomie Maîtrise des outils informatiques Aisance relationnelle et sens du service Culture du résultat
PROFIL SOUHAITÉ :
- Niveau Bac +2 dans le domaine commercial ou RH ou expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire
- Maîtrise des logiciels bureautiques, numériques
- Capacité d'organisation, rigueur
- Esprit d'équipe et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques
- Aisance relationnelle et sens du service
- Culture du résultat
- Mobilité, Permis B requis.
RÉMUNÉRATION : Palier 11 de la Convention Collective des OF (à partir 25673.35€ annuels bruts)
