informations générales
Grandvillars
idverde recherche un Chargé de recrutement (H/F) pour la Région Est.
Poste basé dans l'une de nos agences de la région (Belfort ou Mulhouse).
Rattaché(e) à la Responsable RH régionale, vous contribuez au déploiement de la politique RH de l'entreprise en lien avec les Directions d'agences, les services support et les Assistant(e)s d'agence.
A ce titre, vous serez en charge de :
Comprendre et recueillir auprès des managers de votre périmètre l'ensemble de leurs besoins en recrutement
Etablir la meilleure stratégie de sourcing par une approche multicanale en fonction des profils recherchés (Jobboard, forum, affichage, cooptation .)
Sélectionner des candidats, planifier et réaliser des entretiens, débriefer auprès des managers
Etablir des relations avec les institutions locales pourvoyeuses de candidatures et animer des sessions de recrutement
Mener des actions d'identification et de partenariat avec des institutions d'insertion
Participer aux Relations écoles : mise en place d'évènements avec les écoles cibles, mise à jour de supports, plaquettes et goodies, participation aux campagnes d'alternances
Proposer des nouveaux canaux de recrutement selon les profils recherchés (toutes vos idées seront les bienvenues)
Participer au suivi du dispositif d'intégration des nouveaux embauchés
Assurer le reporting de suivi de vos recrutements
Participer aux comités de pilotage animés par la Responsable du développement RH
Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience minimum de cinq ans en recrutement.
Recruteur enthousiaste doté(e) d'une réelle appétence pour une proximité opérationnelle, vous faites preuve de créativité, d'autonomie et avez l'art de séduire et convaincre les candidats.
Votre capacité d'adaptation, votre agilité, et votre esprit d'analyse et de synthèse sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste.
Vous intervenez géographiquement sur le territoire Est. Des déplacements hebdomadaires sur ce territoire sont à prévoir.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste basé dans l'une de nos agences de la région (Belfort ou Mulhouse).
Rattaché(e) à la Responsable RH régionale, vous contribuez au déploiement de la politique RH de l'entreprise en lien avec les Directions d'agences, les services support et les Assistant(e)s d'agence.
A ce titre, vous serez en charge de :
Comprendre et recueillir auprès des managers de votre périmètre l'ensemble de leurs besoins en recrutement
Etablir la meilleure stratégie de sourcing par une approche multicanale en fonction des profils recherchés (Jobboard, forum, affichage, cooptation .)
Sélectionner des candidats, planifier et réaliser des entretiens, débriefer auprès des managers
Etablir des relations avec les institutions locales pourvoyeuses de candidatures et animer des sessions de recrutement
Mener des actions d'identification et de partenariat avec des institutions d'insertion
Participer aux Relations écoles : mise en place d'évènements avec les écoles cibles, mise à jour de supports, plaquettes et goodies, participation aux campagnes d'alternances
Proposer des nouveaux canaux de recrutement selon les profils recherchés (toutes vos idées seront les bienvenues)
Participer au suivi du dispositif d'intégration des nouveaux embauchés
Assurer le reporting de suivi de vos recrutements
Participer aux comités de pilotage animés par la Responsable du développement RH
Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience minimum de cinq ans en recrutement.
Recruteur enthousiaste doté(e) d'une réelle appétence pour une proximité opérationnelle, vous faites preuve de créativité, d'autonomie et avez l'art de séduire et convaincre les candidats.
Votre capacité d'adaptation, votre agilité, et votre esprit d'analyse et de synthèse sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste.
Vous intervenez géographiquement sur le territoire Est. Des déplacements hebdomadaires sur ce territoire sont à prévoir.
